経営シミュレーションゲームや組織・個人の実際の課題を題材に、主体的に行動し、振り返る「アクション・ラーニング」型の学習を行います。参画、自律性を促す内容となっています。

参加者の多様なバックグランドや視点を活かして、ペアワーク、グループワーク、全体ワークなどチームでの学習を促します。また、講師はおそれなく発言できる安全な場づくりのファシリテーションを心がけています。

講義は最低限におさえ、体を使ったワーク、ゲーム、ビデオ、シミュレーションなど多様な学習スタイルへの適応を目指しています。

効果的な学習のために、「ビールゲーム」「未来水産株式会社（FishbanksR）」「ピープルエクスプレス」など世界的に実績をもつ経営シミュレーションゲームを活用しています。

「システム思考」、「学習する組織」、「ラーニングゲーム」に関する世界的な権威であるデニス・メドウズ氏の指導・監修を受けています。また講師陣はピーター・センゲ氏をはじめ国内外の第一人者たちとのネットワークを形成し、そこから学んだことを研修に反映しています。

主要講師陣は年間平均100回の研修・講演を実施し、豊富な経験を有しています。また、政府・自治体、大手企業、国際的なネットワークで顧問・委員・役員を務め、さまざまなセクター・業界での経験を有しています。

講師自身が企業・NPO経営の実践を行い、社会や組織の課題に取り組んでいますので、実践に根ざした方法論やアドバイスを提供します。

「システム思考」「学習する組織」「持続可能なビジネス」についての研究を重ねていますので、世界における先進事例、失敗事例など世界の多くの組織事例に精通しています。

マーケティング、財務、オペレーションマネジメントのスキルに精通した講師がファシリテーションをしますので、人材開発、組織開発の側面だけでなく、事業戦略の側面や経営スキルと統合したコース提供が可能です。