タスクフォース、部門横断プロジェクト、または、エグゼクティブ・マネジャー15～30人対象の研修を１単位として、それぞれ1～4の実務プロジェクトを結成します。導入研修後にプロジェクトを実施し、1ヵ月から2ヵ月後に実務の振り返りを通じてシステム思考の実務への定着化を図ります。