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Events & Seminars

募集中

【募集中】新プログラム:チェンジ・エージェント・アカデミー 「学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム」

「学習する組織」実践者・志願者たちのための新プログラムの開講

 「VUCA(脆弱・不確実・複雑・曖昧)」時代の激流の中で舵を取っていく上で、ピーター・センゲの提唱する「学習する組織」の考え方と実践はますますもってその重要性を増しています。

 チェンジ・エージェント社は、設立以来13年にわたって「学習する組織」を築くための中核となる能力である5つのディシプリンのセミナーを提供してきました。「システム思考」「メンタル・モデル」「自己マスタリー」などの理論、手法、そして実践と振り返りを重ねて、それぞれの組織において、時代の変化に適応しながら、望ましい変化を創造・共創せんとするリーダーたちの発達を支援し続けて参りました。

新プログラム開講の背景

 それぞれのセミナーを終えて、それぞれのリーダーたちを組織や地域で送り出す上で、次の重要なステップは、共に学習しながら変化を創造する仲間たちを見いだし、理念や方針としてよりよい組織を目指すことを掲げ、その実現のための学習する機会や場を創ることとなります。
 参加者の方たちより、起きた変化のうれしいお知らせをいただけて共に喜ぶ一方で、持続的に変化を起こすことの苦労や障害についての悩みを聴かせていただくことも少なからずあります。
 このような時こそ、実践者たちによる学習サークルが必要なのですが、組織内で仲間や理解者、あるいはそのための場や機会をつくることに苦労されているようです。

 こうした背景から、学習する組織のディシプリンをセミナーで学ぶだけではなく、それぞれの組織・地域での実践者たちによるアクション・ラーニング、つまり現実の組織・戦略課題を設定し、取り組みを行いながら、それぞれの体験を振り返ることを通じて学習する集中プログラムを設定することにしました。

NEW学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム

この集中プログラムの特長は以下の通りです。

  • 5ヶ月間(5~9月)にわたって6回継続受講する集中プログラム
  • アクション・ラーニング・セッションを中核とした自組織の課題解決型のプログラム内容
  • 学習する組織のディシプリンのセミナー3コースを並行受講
  • 学習サークルを視野に相互コーチングの場を設定
  • ラーニングジャーニー合宿による対話・学習のプロセスの希望参加(追加受講費あり)

〇本集中プログラムでは、セッションの最初に、参加者自身の組織における課題を設定していただきます(※)。そのうえで、当初は状況のシステム的な理解からアクション・プランの設定に始まり、U理論のプロセスに沿って、実施した行動・結果・前提を内省し、志の源と可能性を探求するセッションを展開していきます。

組織内に変革のうねりを広げるために走り出そうとする時期に、学習の仲間・伴走者たちとより効果的で持続的な変化のための戦略やアクションを探求しませんか?

※課題設定例
組織改革/組織開発プログラム、事業や組織のビジョン・戦略策定、組織内あるいは組織横断のプロジェクト、日常の業務改善や職場の活性化、働き方の見直し、など
*参加者や所属企業から成果を期待され、実際に行動に移せるものを設定いただきます。

詳しくは下記をご覧になるか、メールでお問い合わせ下さい。
(seminar@change-agent.jp チェンジ・エージェント担当 岩下・北見)

チェンジ・エージェント・アカデミー
「学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム」(2018年度上半期)

日程・プログラム

[1]オリエンテーション(任意参加)

学習する組織を導くリーダーシップ~オリエンテーション(夜間)

4月24日(火)19:00-21:00(四ッ谷駅周辺)
プログラム全体像と学習・実践プロセスについて紹介し、疑問などに答えます。

[2]アクション・ラーニング・セッション(全員参加)

学習する組織を導くリーダーシップ~アクション・ラーニング(全6回/夜間)

5月22日(火)19:00-21:30(四ッ谷駅周辺)
第1回 導入/課題設定

6月26日(火)19:00-21:30(四ッ谷駅周辺)
第2回 システムの理解
U理論の「観る」プロセスに相当

7月17日(火)19:00-21:30(四ッ谷駅周辺)
第3回 メンタル・モデル
U理論の「感じる」プロセスに相当

8月7日(火)19:00-21:30(四ッ谷駅周辺)
第4回 自己内省・ビジョン再設定
U理論の「プレゼンシング・プロセス(共創造)」に相当

8月28日(火)19:00-21:30(四ッ谷駅周辺)
第5回 プロトタイピング
U理論の「右側のプロセス(具現化)」に相当

9月25日(火)19:00-21:30(四ッ谷駅周辺)
第6回 学習の収穫

[3]学習する組織関連のセミナー受講(全3コース受講推奨・2コース以上要参加)

A. 組織開発セミナー「学習する組織5つのディシプリン」

学習する組織の入門的な内容で5つのディシプリンを概観します
5月24-25日(木-金)1日目 9:30-18:00/2日目 9:30-17:30(六本木・麻布十番駅周辺)
*他開催予定:8/9-10(神田駅周辺)

B. 学習する組織シリーズ「システム思考トレーニング」2日間集中コース(基礎/実践)

複雑性・全体性を理解する「システム思考」についてより実践的に学びます
7月3-4日(火-水)両日 9:30-17:30 (JR田町駅周辺)
*他開催予定:5/22-23 (JR田町駅周辺)、8/28-29(神田駅周辺)

C. 学習する組織シリーズ「行動探求~個と組織の発達を導くリーダーシップ」

「メンタル・モデル」と「自己マスタリー」についてより深く学び、
自己と組織の発達への取り組み方を学びます
7月24-25日(火-水)1日目 9:30-18:00/2日目9:30-17:30 (JR田町駅周辺)
*上期1回のみ実施

※上記は3コースともの受講を推奨します。2コース以上の受講が必要です。2018年度中の他の日程でもかまいません。受講の順序は問いません。(10月以降の開催予定は7月頃案内開始予定)

※過去チェンジ・エージェント社の該当セミナーを受講している方は、再受講の必要はありません。再受講しない場合、割引価格での受講が可能です。

[4]相互コーチング(任意参加)

学習する組織を導くリーダーシップ~相互コーチング(2回)

任意(期間中の参加者グループで合意したスケジュールによる)

参加者3-4人のグループを形成して、相互にコーチングするセッションを開催します。

[5]オプションプログラム(任意・追加料金あり)

学習する組織を導くリーダーシップ~ラーニング・ジャーニー合宿(1泊2日)

7月7-8日週末2日間予定(1泊2日・宮城県石巻市訪問予定)

U理論でしばしば活用される「ラーニング・ジャーニー」の手法を活用して、2日間に困難な状況におけるジレンマと自分自身の志について内省し、リーダーシップ能力の強化を図ります。

講師


小田理一郎
(有限会社チェンジ・エージェント代表取締役)

オレゴン大学経営学修士(MBA)修了。多国籍企業経営を専攻し、米国企業で10 年間、製品責任者・経営企画室長として組織横断での業務改革・組織変革に取り組む。2005年チェンジ・エージェント社を設立、人財・組織開発、CSR経営などのコンサルティングに従事し、システム横断で社会課題を解決するプロセスデザインやファシリテーションを展開する。デニス・メドウズ、ピーター・センゲ、アダム・カヘンら第一人者たちの薫陶を受け、組織学習協会(SoL) ジャパン理事長、グローバルSoL理事などを務め、システム思考、ダイアログ、「学習する組織」の普及推進を図っている。共著書にシステム思考の入門書『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか』など、共訳書にピーター・M・センゲ著『学習する組織――システム思考で未来を創造する』(英治出版)、ジョン・D・スターマン著『システム思考――複雑な問題の解決技法』(東洋経済新報社)、『行動探求――個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ』(英治出版)、監訳書にアダム・カヘン著『社会変革のシナリオ・プランニング――対立を乗り越え、ともに難題を解決する』(英治出版)など。

他チェンジ・エージェント講師・スタッフ

※アクション・ラーニング、学習する組織セミナー及びラーニング・ジャーニーは原則小田が担当する予定です。

お勧めする受講者の方

このプログラムは以下のような現場リーダー、ネットワークリーダー、あるいは立場にかかわらず組織プロセスにおいてリーダーシップを発揮したい方に最適です。

ご自身で志願されても、あるいは、経営者・人事部の推薦でいらっしゃる方でもかまいません。また、組織からの複数名の受講も有用です。

  • 部署横断プロジェクト、タスクフォースなどの運営役を担う担当者・リーダー
  • 組織開発、人事部門の担当者・リーダー
  • 組織活性化・組織改革プロジェクトの運営者
  • 組織メンバーを巻き込み、ビジョン・戦略策定を行うプロセスの担当者・リーダー
  • 部署・部門・組織の長として組織を活性化し生産性を高めたいリーダー

など

修了証の発行

アクション・ラーニング・セッションを4回以上、学習する組織セミナーを2つ以上の受講を修了された方には、チェンジ・エージェント社より「学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム」修了証をお渡しします。

開催概要・募集要項

会場場所

四ッ谷、田町など 都内(23区内)駅徒歩10分以内各会場

価格

[1]~[4] 一括受講 230,000円(税別)※[5]ラーニング・ジャーニー参加費別

  1. 学習する組織関連の3コース([3]A、B、C)のいずれかを受講済みで再受講を希望しない方には以下の通り割引ます。
     1コース受講済みの方  -40,000円(税別)
     2コース受講済みの方  -85,000円(税別)
     3コース受講済みの方  -140,000円(税別)
  2. 「NPO職員の方」・「小中高教員の方」(フルタイム職員の方にかぎります)は参加費の30%割引制度がございます。
  3. 100km以遠の方は遠方参加者割引制度がございます。
    https://www.change-agent.jp/news/archives/001036.html

割引適用あたって、以下をご留意ください。

  • 上述※2、3の割引併用は不可。ただし、※1と、2または3の併用は可。
  • [5]ラーニング・ジャーニーについては割引適用外です。
  • 適用にあたっては、お申込みフォームの確認事項にお答えください。

詳しくは事務局 seminar@change-agent.jp までお問い合わせください。

[5] オプションプログラム 60,000円(税別)

学習する組織を導くリーダーシップ~ラーニング・ジャーニー

(1泊2日の宿泊費・4食分昼・夜・朝・昼の食事代を含みます。)

※セミナー開催地(東京都内)及び合宿集合地(JR石巻駅)までの交通費は、各自でご負担ください。

※ラーニング・ジャーニー合宿のみの単独申込者と合同で受講いただきます。

募集人数

16人

(集中プログラムの募集人数です。[3]学習する組織関連のセミナー受講、および [5]ラーニング・ジャーニーについては、単独受講者と合同受講となります。)

主催

有限会社チェンジ・エージェント

本セミナーのフライヤーのダウンロードはこちら

お申し込み

以下のフォームより、必要事項をご記入の上、お申込みください。領収書が必要な場合は備考欄にお書き添えください。

ご入金確認を持ちまして正式な受付となります。その後、【受講票】を電子メールでお送りいたします。

(※フォームからの送信ができない場合は、大変お手数ですが事務局 seminar@change-agent.jp まで以下の申し込み票の項目をご記入いただき電子メールでお送りください。)

チェンジ・エージェント・アカデミー 「学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム」申し込み票

受講するコースをご選択ください必須

※[5]ラーニング・ジャーニーはお申込後、後から追加でのお申込みも可能です。

割引適用を希望する場合は、次にチェックをお願いします。(割引には、審査がございます)


入力例:foo@example.com

入力例:0312345678

請求書がご入用の方は、次にチェックのうえ、空欄に希望のお宛名をご入力ください。ご郵送が必要な場合は、郵送先のご住所と宛名を入力ください。

この研修コースのことをどこでお知りになったか教えていただけると幸いです。

問い合わせ

有限会社チェンジ・エージェント 担当 岩下・北見
E-mail: seminar@change-agent.jp Tel:03-5846-9660

ラーニングジャーニー

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