小田による解説動画のコーナーではこれまで、システム思考のシリーズをお届けしてきましたが、今月からしばらく「学習する組織」の基本的な部分に関してご紹介していきます。

学習する組織の定義は

目的に向けて効果的に行動するために
集団としての「意識」と「能力」を 継続的に高め、
伸ばし続ける組織

ということになりますが、例えばこの「意識」とはどういったことでしょうか？
紐解いて解説しました。

Youtubeでは、チェンジ・エージェントチャンネルを開設し、お勧めの動画など
もご紹介しておりますのでので、よろしければチャンネル登録してみてください。

目的に向けて効果的に行動するために
集団としての「意識」と「能力」を 継続的に高め、
伸ばし続ける組織です。