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解説動画「学習する組織の中核的な3つの学習能力」

小田による解説動画のコーナーではこれまで、システム思考のシリーズをお届けしてきましたが、今月からしばらく「学習する組織」の基本的な部分に関してご紹介していきます。

「学習する組織」を目指す上で、自分達のチームや組織はそのような能力を伸ばしていくとよいのでしょうか?
中核的なチームとしての学習能力の3つの柱と、それらが、5つのディシプリンによってどう構成されているかを解説しました。みなさんのチームはどの能力が強くて、どの能力が弱いでしょうか?

Youtubeでは、チェンジ・エージェントチャンネルを開設し、お勧めの動画など
もご紹介しておりますのでので、よろしければチャンネル登録してみてください。

チェンジ・エージェントアカデミー
組織開発セミナー/リーダーシップ開発セミナー 「システムアウェアネス~心理学ベースの行動変革」
「学習する組織」を導くリーダーシップ~行動探求(アクション・インクワイアリー)~
組織開発セミナー「学習する組織5つのディシプリン」
システム思考トレーニング2日間集中コース
組織開発セミナー「学習する組織5つのディシプリン」

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