東京大学大学院教育心理学専攻修士課程修了。心理学を活かし、「自分や人を変える」技術を構築。講演、執筆、テレビ出演などのほか、NGOジャパン・フォー・サステナビリティの設立者・共同代表や東京大学客員研究員（人工物工学研究センター）としての活動等を通じ、人や組織の「変化のプロセス」の研究・サポートを深める。首相直轄の温暖化問題に関する懇談会メンバー。開発、研修、ファシリテーションを担当するほか、講演、執筆の実績多数。近著に『入門！システム思考』、翻訳書にアル・ゴア『不都合な真実』など。

オレゴン大学経営大学院経営学修士課程修了。人や組織が自律的に目的を達成する効果的な仕組みを作るため、2年間の米国留学で組織変革のスキルを学び、多国籍企業で10年間、製品責任者・経営企画室長として組織変革の実務にあたる。その後独立。企業の社会的使命の追求と非営利組織マネジメントの強化のためのコンサルティング経験を活かし、変化のマネジメントのための開発、研修、コンサルティング、ファシリテーション、講演、執筆を担当。共著書に『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか』。