予測不能の変化と混乱の時代に！
世界50カ国で導入されている
「これからのリーダーシップ」論

――「何時間働くか」を命じることはできても
「仕事にどのくらいのエネルギーを注ぐか」は働く人次第。
「エンゲージメントの低下」に対して、リーダーは何をすべきなのか。
経営者はもちろん、数人を束ねるリーダーも必読のリーダーシップ論の決定版！
どうすれば、社員の心に「炎を灯す」ことができるのか？