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2017年05月12日

ユニリーバのサステナビリティ経営事例~リーダーシップ開発と組織学習の活かし方~(3)多国籍企業をCSR実践に駆り立てる4つの要因

ODNJ年次大会2016基調セッションより、許可を得てアンドレ・ファン・ヘームストラ氏ビデオレター(全訳)「ユニリーバのサステナビリティ経営事例~リーダーシップ開発と組織学習の活かし方~」を数回にわけ...
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2017年05月11日

株式会社富士ゼロックス総合教育研究所との共催ワークショップのお知らせ

株式会社富士ゼロックス総合教育研究所からお声がけ頂き、「エスノ&Tech2017」というワークショップを共催する事になりました。 10日間(総期間4か月)に渡るワークショップでエスノグラフィー、システ...
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2017年04月27日

【インタビュー掲載】コクリ!の深い話/家族や地域や組織やさまざまな関係のなかに「自己変容」できる仕組みがたくさんあるといい(後編)

コクリ!プロジェクトさんの企画、コ・クリエーションに関係する話をさまざまな方にインタビューしていくコクリの深い話シリーズの第2回に小田(チェンジ・エージェント代表)が呼んでいただきました。前回につづき...
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2017年04月04日

解説動画「フィードバック構造(4)バランス型ループ」

世の中のフィードバック・ループは2種類分類できます。「自己強化型ループ」「バランス型ループ」です。そのうちの1つ「バランス型ループ」は、ある目標値の幅の中で、安定させようとする変化を創り出す構造です。...
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2017年03月31日

ユニリーバのサステナビリティ経営事例~リーダーシップ開発と組織学習の活かし方~(2)多国籍企業の4つの貢献

多国籍企業ユニリーバ元人事担当取締役アンドレ・ファン・ヘームストラ氏が、ODネットワークジャパン年次大会2016で行った基調講演(ビデオレター)を4回に分けて紹介します。 ODNJ年次大会2016基調...
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2017年03月31日

ユニリーバのサステナビリティ経営事例~リーダーシップ開発と組織学習の活かし方~(1)多国籍企業のグローバルなCSRの実践

多国籍企業ユニリーバ元人事担当取締役アンドレ・ファン・ヘームストラ氏が、ODネットワークジャパン年次大会2016で行った基調講演(ビデオレター)を4回に分けて紹介します。 ODNJ年次大会2016基調...
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行動探求―― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ

行動探求―― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ

ビル トルバート (著)、小田 理一郎 (翻訳)、中小路 佳代子 (翻訳) 出版社: 英治出版
「行動探求(アクション・インクワイアリー)」は、洗練されたアクション・ラーニング手法であり、発達理論に基づくリーダーの変容を 促して行動の幅と効果を広げ、また、チームや組織を「学習する組織」へと導くた...
社会変革のシナリオ・プランニング――対立を乗り越え、ともに難題を解決する

社会変革のシナリオ・プランニング――対立を乗り越え、ともに難題を解決する

南アフリカのアパルトヘイト問題や、コロンビアの内戦など、世界のさまざまな紛争や対立状況において数多くの解決や進歩を生み出したアダム・カヘン氏の第三作「 Transformative scenario ...
学習する組織―システム思考で未来を創造する

学習する組織―システム思考で未来を創造する

世界で100万部以上販売され、20世紀の経営を変えた戦略書の一つとして評価されるピーター・センゲの『The Fifth Discipline』の2006年刊の増補改訂版です。企業、学校、地域コミュニテ...
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