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2017年02月16日
2017:02:16:18:04:24

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2017年04月27日

【インタビュー掲載】コクリ!の深い話/家族や地域や組織やさまざまな関係のなかに「自己変容」できる仕組みがたくさんあるといい(後編)

コクリ!プロジェクトさんの企画、コ・クリエーションに関係する話をさまざまな方にインタビューしていくコクリの深い話シリーズの第2回に小田(チェンジ・エージェント代表)が呼んでいただきました。前回につづき...
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2017年04月04日

解説動画「フィードバック構造(4)バランス型ループ」

世の中のフィードバック・ループは2種類分類できます。「自己強化型ループ」「バランス型ループ」です。そのうちの1つ「バランス型ループ」は、ある目標値の幅の中で、安定させようとする変化を創り出す構造です。...
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2017年03月31日

ユニリーバのサステナビリティ経営事例~リーダーシップ開発と組織学習の活かし方~(2)多国籍企業の4つの貢献

多国籍企業ユニリーバ元人事担当取締役アンドレ・ファン・ヘームストラ氏が、ODネットワークジャパン年次大会2016で行った基調講演(ビデオレター)を4回に分けて紹介します。 ODNJ年次大会2016基調...
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2017年03月31日

ユニリーバのサステナビリティ経営事例~リーダーシップ開発と組織学習の活かし方~(1)多国籍企業のグローバルなCSRの実践

多国籍企業ユニリーバ元人事担当取締役アンドレ・ファン・ヘームストラ氏が、ODネットワークジャパン年次大会2016で行った基調講演(ビデオレター)を4回に分けて紹介します。 ODNJ年次大会2016基調...
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2017年03月22日

【メディア掲載】世界で活躍する女性環境活動家として紹介されました

国際女性デーにあたって、会長の枝廣が世界で活躍する女性環境活動家六人の一人として取り上げていただきました。(海外メディア「Garden Collage」内記事) (画像:http://gardenco...
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2017年03月13日

【インタビュー掲載】コクリ!の深い話/ダイアログで「メンタルモデル」を広げることが重要だ(前編)

コクリ!プロジェクトさんの企画、コ・クリエーションに関係する話をさまざまな方にインタビューしていくコクリの深い話シリーズの第2回に小田(チェンジ・エージェント代表)が呼んでいただきました。聞き手は、嘉...
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行動探求―― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ

行動探求―― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ

ビル トルバート (著)、小田 理一郎 (翻訳)、中小路 佳代子 (翻訳) 出版社: 英治出版
「行動探求(アクション・インクワイアリー)」は、洗練されたアクション・ラーニング手法であり、発達理論に基づくリーダーの変容を 促して行動の幅と効果を広げ、また、チームや組織を「学習する組織」へと導くた...
社会変革のシナリオ・プランニング――対立を乗り越え、ともに難題を解決する

社会変革のシナリオ・プランニング――対立を乗り越え、ともに難題を解決する

南アフリカのアパルトヘイト問題や、コロンビアの内戦など、世界のさまざまな紛争や対立状況において数多くの解決や進歩を生み出したアダム・カヘン氏の第三作「 Transformative scenario ...
学習する組織―システム思考で未来を創造する

学習する組織―システム思考で未来を創造する

世界で100万部以上販売され、20世紀の経営を変えた戦略書の一つとして評価されるピーター・センゲの『The Fifth Discipline』の2006年刊の増補改訂版です。企業、学校、地域コミュニテ...
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