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2017年06月12日

新著『マンガでやさしくわかる学習する組織』で今の時代にあったリーダーシップを学ぶ

今年・今月2冊目となる新著『マンガでやさしくわかる学習する組織』を6月24日に上梓します。 この本のあらすじは、サプライヤーの児童労働問題がきっかけとなって工場の風土改革に関わることとなった主人公の永...
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2017年06月09日

kindle版化のお知らせ(『「学習する組織」入門』/『学習する組織』完訳版)

新刊『「学習する組織」入門』(2017/6/21発売)、完訳版『学習する組織』がどちらも電子書籍版になりました。電子書籍派のかたにもお手にとっていただきやすくなりました。紙版をお待ちの方でも、「外出...
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2017年06月05日

『「学習する組織」入門』新著6月21日刊行のお知らせ

小田理一郎の新著『「学習する組織」入門』を6月21日に上梓します。21世紀型の経営と組織を提示する世界的なベストセラー『学習する組織』をもとに、その基礎となる理論と手法について、事例と演習をまじえなが...
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2017年06月02日

『学習する組織』初の入門書2冊連続刊行!

2017年6月『学習する組織』の入門書2冊連続刊行します! 著者は2冊とも、『学習する組織』原著の翻訳者でもあり、長年システム思考・学習する組織・ダイアログの普及推進を図ってきた、チェンジ・エージェン...
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2017年05月12日

ユニリーバのサステナビリティ経営事例~リーダーシップ開発と組織学習の活かし方~(3)多国籍企業をCSR実践に駆り立てる4つの要因

ODNJ年次大会2016基調セッションより、許可を得てアンドレ・ファン・ヘームストラ氏ビデオレター(全訳)「ユニリーバのサステナビリティ経営事例~リーダーシップ開発と組織学習の活かし方~」を数回にわけ...
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2017年05月11日

株式会社富士ゼロックス総合教育研究所との共催ワークショップのお知らせ

株式会社富士ゼロックス総合教育研究所からお声がけ頂き、「エスノ&Tech2017」というワークショップを共催する事になりました。 10日間(総期間4か月)に渡るワークショップでエスノグラフィー、システ...
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「学習する組織」入門――自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践

「学習する組織」入門――自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践

小田 理一郎 (著)出版社: 英治出版
世界的なベストセラー『学習する組織』をもとに、基礎のポイントに絞って5つのディシプリンの原則と手法を紹介するとともに、各ディシプリン毎に事例と演習、実践上よくある課題、最前線での実践もまじえて、学習す...
行動探求―― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ

行動探求―― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ

ビル トルバート (著)、小田 理一郎 (翻訳)、中小路 佳代子 (翻訳) 出版社: 英治出版
「行動探求(アクション・インクワイアリー)」は、洗練されたアクション・ラーニング手法であり、発達理論に基づくリーダーの変容を 促して行動の幅と効果を広げ、また、チームや組織を「学習する組織」へと導くた...
社会変革のシナリオ・プランニング――対立を乗り越え、ともに難題を解決する

社会変革のシナリオ・プランニング――対立を乗り越え、ともに難題を解決する

南アフリカのアパルトヘイト問題や、コロンビアの内戦など、世界のさまざまな紛争や対立状況において数多くの解決や進歩を生み出したアダム・カヘン氏の第三作「 Transformative scenario ...
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