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2017年02月16日
2017:02:16:18:04:24

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2017年02月10日

解説動画「フィードバック構造(2)フィードバック・ループ」

「原因」が「結果」に影響を与える一方向(線形)の関係だけでなく、その変化した「結果」が「原因」に影響を与える循環の関係も存在します。このような相互作用をもった循環する要素と要素の関係を「フィードバック...
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2017年02月08日

自己組織化と組織開発

自己組織化とは? 「自己組織化」とは、システムが自らその構造を追加、修正、進化させることを言います。生命の進化、技術の進歩、市民による革命などはみな自己組織化の例であり、また、学習する組織もまた自己組...
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2017年01月31日

遠距離参加者割引のご案内

チェンジ・エージェントのセミナーでは、遠方より参加いただく方も多くいらっしゃいますが、その際、受講費に加えて交通費や宿泊費などが発生し、開催地周辺にお住まいの方に比べて経済的な負担が重くなりやすいと...
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2017年01月25日

解説動画「フィードバック構造(1)原因から結果へ」

システム思考は、「つながりを見る思考」だと言うこともできます。 一言でつながりといっても、人間関係のつながり、物理的なつながり、お金のつながりなどいろいろありますですが、とりわけ分野を超えて存在する原...
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2016年12月07日

ジョセフ・ブラグドン氏の新しい書籍「Companies that Mimic Life」のご紹介

「学習する組織」を実践する企業は、実際にパフォーマンスが高いのだろうか? 1990年に発表された「The Fifth Discipline(邦題:学習する組織)」が経営のあり方に衝撃を与えた後の199...
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2016年12月06日

リーダーシップ・ワークショップ『組織・社会変容を導く意識とリーダーシップ』 奨学生募集のお知らせ

この度、12月19日-20日に、システム変容をもたらす社会技術「ソーシャル・プレゼンシング・シアター」の開発者であるアラワナ・ハヤシ氏を招聘したリーダーシップ・ワークショップ『組織・社会変容を導く意...
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行動探求―― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ

行動探求―― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ

ビル トルバート (著)、小田 理一郎 (翻訳)、中小路 佳代子 (翻訳) 出版社: 英治出版
「行動探求(アクション・インクワイアリー)」は、洗練されたアクション・ラーニング手法であり、発達理論に基づくリーダーの変容を 促して行動の幅と効果を広げ、また、チームや組織を「学習する組織」へと導くた...
社会変革のシナリオ・プランニング――対立を乗り越え、ともに難題を解決する

社会変革のシナリオ・プランニング――対立を乗り越え、ともに難題を解決する

南アフリカのアパルトヘイト問題や、コロンビアの内戦など、世界のさまざまな紛争や対立状況において数多くの解決や進歩を生み出したアダム・カヘン氏の第三作「 Transformative scenario ...
学習する組織―システム思考で未来を創造する

学習する組織―システム思考で未来を創造する

世界で100万部以上販売され、20世紀の経営を変えた戦略書の一つとして評価されるピーター・センゲの『The Fifth Discipline』の2006年刊の増補改訂版です。企業、学校、地域コミュニテ...
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