リーダー／変化の担い手を育むサービス・プログラム（オープンセミナー）

チェンジ・エージェント社は、リーダー、マネジャー、経営者、教育者、プロフェッショナル向けに、変化を生み出すためのさまざまなセミナーを提供し、組織や社会における変化の担い手の成長を支援しています。

リーダー／変化の担い手となるために

効果的なリーダー／変化の担い手になるには、基本的なスキルの獲得が欠かせません。その基本的なスキルについて、大きく３つの分類を試みたのが、ハーバード大学のロバート・カッツです。

カッツは、上図のようにリーダーとしての初期段階では、「技術的能力」と「対人能力」が重要性を占め、組織の中での階層を上がって経営者に近づくに従って、「概念的能力」の重要性を増して、技術的能力はそれほど重要ではなくなっていくというモデルを示しています。それぞれの能力は、次のように定義されています。

技術的能力テクニカル・スキル	業界や専門分野に於ける知識理解及び熟達例：プログラミング、マーケティング、営業、接客サービス、財務経理など
対人能力ヒューマン・スキル	グループの一員として効果的に働き、グループ全体の協力的行動を築く能力例：組織マネジメント、コーチング、対話スキル、ファシリテーション、ストーリーテリング、対人コミュニケーションなど
概念的能力コンセプチュアル・スキル	会社全体や市場全体を一つのシステムとして捉える能力例：ビジョン・戦略策定、システム思考

チェンジ・エージェント社は、特定の業界や職能分野に特化した技術的能力ではなく、あらゆる業界や職能分野に共通して、リーダーや変化の担い手たちが伸ばすべき能力である「概念的能力」と「対人能力」を中心に、能力開発のための研修、セミナー、プログラムを提供しています。

概念的能力とは、システム思考にほかならず、システム思考は様々な形で現代における戦略論や組織論の根底にある考え方です。チェンジ・エージェント社は、基本ＯＳともいえるシステム思考の学習及び非システム的な思考のアンラーニングに特化したセミナーを世界の第一人者たちと共に開発し、基礎レベルから実践レベルにいたるまで提供しています。また、システム思考をベースにしながら、将来の事業環境に関する洞察を高めるシナリオ・プランニングや、新たな事業ドメインの定義、戦略の開発などのための戦略開発などのプログラムを提供し、特に、企業の社会的責任（ＣＳＲ）や共通価値創造（ＣＳＶ）など、社会でポジティブなインパクトを創り出す価値創造分野を得意領域としています。

また、システム思考を組織運営に応用したのが「学習する組織」です。近年、あらためて組織開発と呼ばれる分野が注目を浴びていますが、21世紀型の組織開発の流れは「学習する組織」などに代表されるホールシステム・アプローチを根底にしたプログラムや手法であると言って過言ではないでしょう。チェンジ・エージェント社では、ピーター・センゲ、アダム・カヘン、ビル・トルバートらから薫陶を受け、組織開発やリーダーシップ開発のセミナーを提供しています。

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システム思考　プログラム紹介へ

学習する組織シリーズ「システム思考トレーニング」2日間集中コース（基礎／実践）

複雑性・全体性を理解する「システム思考」についてより実践的に学びます。

１日目：基礎編　システム思考の、基本概念と基本ツールを学びます。
　次回開催予定　　【東京】2019年2月28日（満席）　
　　　　　　　　　【東京】2019年3月26日
　　　　　　　　　【東京】2019年４月23日
　　　　　　　　　【東京】2019年６月20日
　　　　　　　　　【東京】2019年８月8日

２日目：実践編 自身の課題を題材にシステム思考を使いこなすための実践力を磨きます。
　次回開催予定　　【東京】2019年3月1日（満席）　
　　　　　　　　　【東京】2019年3月27日（満席）
　　　　　　　　　【東京】2019年４月24日
　　　　　　　　　【東京】2019年６月21日
　　　　　　　　　【東京】2019年８月９日　　　　　　　

組織開発／学習する組織　プログラム紹介へ

組織開発セミナー「学習する組織５つのディシプリン」

学習する組織の入門的な内容で、５つのディシプリンを外観します。

次回開催予定：　【東京】 2019年3月14日-15日
　　　　　　　　【東京】 2019年5月28日-29日
　　　　　　　　【東京】 2019年8月22日-23日

「学習する組織シリーズ「行動探求～個人と組織の発達を導くリーダーシップ

「メンタルモデル」と「自己マスタリー」についてより深く学び、自己と組織の発達への取り組み方を学びます。

次回開催予定：　【東京】2019年７月9日-10日

組織開発セミナー／リーダーシップ開発セミナー「システムアウェアネス～心理学ベースの行動変革」

あらゆる学習能力のベースである出発点としてアウェアネス（意識）をどう広げ、どう行動に活かしていくかを学びます。

次回開催予定：　【東京】 2019年6月27日-28日
　　　　　　　　【東京】 2019年12月開催予定調整中

学習のためのシナリオ手法入門セミナー～マインドセットから開放し、戦略的対話を展開する　

最終開催日：　~~2014年2月25日~~　（次回開催未定）

組織開発セミナー：「ストーリーを共に紡いで未来を共創する」
最終開催日：　~~2016年1月27日~~　（次回開催未定）

リーダーシップ開発／行動探求　プログラム紹介へ

「学習する組織シリーズ「行動探求～個人と組織の発達を導くリーダーシップ

「メンタルモデル」と「自己マスタリー」についてより深く学び、自己と組織の発達への取り組み方を学びます。

次回開催予定：　【東京】2019年７月9日-10日

組織開発セミナー／リーダーシップ開発セミナー「システムアウェアネス～心理学ベースの行動変革」

あらゆる学習能力のベースである出発点としてアウェアネス（意識）をどう広げ、どう行動に活かしていくかを学びます。

次回開催予定：　【東京】 2019年6月27日-28日
　　　　　　　　【東京】 2019年12月開催予定調整中

システム規模の変革に向けて、己を磨くリーダーシップ研修＠島根県隠岐之國海士町
特別開催：　~~2014年11月16日~18日~~　（終了しました）

ビル・トルバート氏招聘特別セミナー「アクション・インクワイアリー」
特別開催：　~~2016年3月25〜27日~~（終了しました）

CSR／サステナビリティ　プログラム紹介へ

特別セミナー「変化の理論（TOC）～なぜどのように変化が起こるのか」

変化の理論とは何か、手法や方法論、意義。策定方法を実践的に学びます。また、変化の理論の作成には欠かせない、システム思考について紹介します。

次回開催予定：　 ~~【東京】2019年2月21日-22日（終了しました）~~
　　　　　　　　　※次回 2019年7月16日-17日予定（募集開始前）　

社会変革セミナー「ソーシャルインパクトを測る」

ソーシャルインパクトとは何か？　どのように測定するのか？方法論・原則・プロセスと事例を実践的に学びます。（英国NEFコンサルティング社共同開発）

次回開催予定：　 ~~【東京】2018年12月3-4日（満席／終了しました）~~
　　　　　　　　【東京】2019年5月14日-15日

サステナブル・フード・ビジネス研究会　オープンセミナー

最終開催日：　　　~~2018年7月26日「食品ロス削減を考える」（終了しました）~~
　　　　

戦略開発／シナリオ・プランニング　プログラム紹介へ

アダム・カヘン氏招聘特別セミナー
「トランスフォーマティブ・シナリオ・プランニング」
特別開催：　~~2014年11月6〜8日~~（終了しました）

組織学習のためのシナリオ手法入門セミナー
～マインドセットから開放し、戦略的対話を展開する
最終開催日：　~~2014年2月25日~~　（終了しました）

チェンジ・エージェント・アカデミー「変容型シナリオ・プランニングと変化の理論」＜全６回＞
　開催日：　2018年11月～2019年3月（開催中）　