※8月26日のイベントは、当日東京地方の大雨にもかかわらず、37名の方にいらっしゃていただき、無事終了いたしました。ありがとうございました。

８月26日にジュンク堂書店新宿店で『学習する組織』を紹介するトーク＆ダイアログのセッションが開催されました。

小田自身の具体的なエピソードを例に「学習する組織」の５つのディシプリン「自己マスタリー」「メンタル・モデル」「共有ビジョン」「チーム学習」「システム思考」を紹介し
自分の仕事に「5つのディシプリン」を活かそう！をテーマに参加者間でダイアログを行いました。

セッションのはじめに行ったアンケートによると「学習する組織」や「システム思考」をあまりご存知ない方も２割ほどご参加頂いていました。驚きとともに、新しい方々に関心をもっていただいたことをとても嬉しく思いました。

カフェ形式のリラックスした雰囲気で、参加者の方同士のダイアログも熱心にご参加いただきました。

当日のスライドはこちらでご覧いただけます。→stories_on_learning_organization.pdf

ご参加いただいた皆様、お世話になりましたジュンク堂書店新宿店、英治出版のみなさんありがとうございました。

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ジュンク堂新宿店で『学習する組織』を紹介するトーク＆ダイアログのセッションが開催されます。

話題提供者としてチェンジ・エージェント社の小田理一郎が「学習する組織」の５つのディシプリンを紹介。ついで、会場に集まった方でダイアログを行います。

8月26日19時からジュンク堂新宿店８Fで、入場料1,000円（１ドリンク付き）。
申し込み・お問い合わせはジュンク堂新宿店まで。

以下、同書店の案内のリンクと案内文です。

http://www.junkudo.co.jp/tenpo/evtalk-shinjyuku.html#20110826shinjuku


『学習する組織――システム思考で未来を変える』（英治出版）刊行記念ダイアログ
自分の仕事に「5つのディシプリン」を活かそう！

■2011年8月26日(金)19:00～(開場18:30)

世界100万部突破のベストセラー経営書『学習する組織』。 その考え方は、組織のマネジメントはもちろん、私たち一人ひとりの仕事や働き方にも活かすことができます。 今回のイベントは、訳者・小田理一郎さんによるわかりやすい解説を得ながら、本書のエッセンスであるシステム思考や自己マスタリーといった「５つのディシプリン」を、それぞれの現場で活かす方法を見出すためのダイアログです。 参加者間での対話を通して、自分や職場のレベルアップにつながる新たな視点やアイデアを見つけましょう！

◆講師紹介◆
小田理一郎（おだ・りいちろう）
有限会社チェンジ・エージェント代表取締役社長兼CEO。オレゴン大学経営学修士（MBA）修了。米国企業で10 年間、製品責任者・経営企画室長として、営業、生産、サプライ・チェーン、開発の業務変革・組織変革に取り組む。2002年より独立して企業の社会的使命の追求と非営利組織マネジメントの強化のためのコンサルティング活動を展開。MIT、ウースター工科大学などでシステム思考を学び、システム思考によるプロセス・ファシリテーション、研修、執筆を行う。共著に『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか』『もっと使いこなす！「システム思考」教本』（以上、東洋経済新報社）、共訳にジョン・D・スターマン著『システム思考』（東洋経済新報社）。

◇会場　ジュンク堂書店新宿店　8階カフェにて
◇定員　40名
◇入場料　1,000円（１ドリンク付き）
◇参加ご希望のお客様は7Ｆカウンターにてお申し付けください。

以上