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kindle版化のお知らせ(『「学習する組織」入門』/『学習する組織』完訳版)

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新刊『「学習する組織」入門』(2017/6/21発売)完訳版『学習する組織』がどちらも電子書籍版になりました。電子書籍派のかたにもお手にとっていただきやすくなりました。
紙版をお待ちの方でも、「外出先でも気軽に参照したかった方」には電子版がとても便利です。「海外に暮らしていて日本の書籍が手に入りにくかった方」かたにもお勧めです。

試し読みできます

新刊『「学習する組織」入門』は2章の途中まで試し読みできるようになりました。入門を試し読みいただいて、「学習する組織(ラーニング・オーガニゼーション)をもっと知りたい」と思っていただいた方にも、この機会に完訳版と併せてお手に取っていただけたら嬉しいです!

序文には、原著の著者、ピーター・センゲ氏が書いてくださいました。こちらも全文試し読みいただけます。(一部引用でご紹介します)

『学習する組織』が初めて日本語に翻訳されて以来、多くの人が、その概念の理解と活用に苦心してきた。この概念が、異なる文化――特に日本のような非西洋の文化――のビジネスリーダーたちにとっての現実に合わせたかたちで説明される必要があることは明らかだった。そしてそれこそが小田の行ってきたことだ。
日本の人々は相互依存と協働についてごく自然に理解できるため、私は常に、日本のマネジャーは自然にシステム・リーダーになれると感じてきた。本書がそのビジョンの実現に役立つことを心から願っている。

セミナー一覧
システム思考トレーニング2日間集中コース
組織開発セミナー「学習する組織5つのディシプリン」
組織開発セミナー/リーダーシップ開発セミナー 「システムアウェアネス~心理学ベースの行動変革」
「学習する組織」を導くリーダーシップ~行動探求(アクション・インクワイアリー)~
システム思考トレーニング2日間集中コース
組織開発セミナー「学習する組織5つのディシプリン」

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