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News & Topics

【記事掲載】雑誌PRESIDENT(7月24日発売)

7月24日発売の雑誌「PRESIDENT(プレジデント)」に、『「学習する組織」入門』の著者インタビューが掲載されました。

「学習する組織」を日本で浸透させる普及活動を長く行ってきた経験から、「学習する組織」を進める第一歩について次のように語っています。

学習する組織の一歩は、課題を決めて、チームでビジョンを克明に描き、現実をありのままに見据えてそのギャップを創造的に解消することです。そうして組織が探求したり、内省したりを定期的に繰り返す「学習する組織」が始まるのです。(引用)

2017年6月に上梓した『「学習する組織」入門』では、経営者、マネジャーや組織開発の担当者が「学習する組織」を実践するためのポイントや手引きをまとめました。

人材育成や組織づくりの参考となることを願っています。

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システム思考トレーニング2日間集中コース
組織開発セミナー「学習する組織5つのディシプリン」
組織開発セミナー/リーダーシップ開発セミナー 「システムアウェアネス~心理学ベースの行動変革」
「学習する組織」を導くリーダーシップ~行動探求(アクション・インクワイアリー)~
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