お陰様で、書籍『学習する組織 ― システム思考で未来を創造する』（英治出版）が 第17刷 に到達し、2011年に発刊後、累計発行部数 65,000部、電子書籍も併せると約7万もの方へ『学習する組織』が届いておりますことに深い感慨を覚えます。

1990年にピーター・センゲ氏が発表した原著 The Fifth Discipline は、組織における「学習」の意味を根本から問い直す画期的な一冊として世界中で読まれてきました。本書はその日本語版として、企業・教育・行政・NPOなどさまざまな現場で広く活用されてきました。

複雑で変化の激しい時代において、自ら学び、変化に適応しながら共に未来を創る組織を育むための指針として、多くの方々に読み継がれていることに、心より感謝申し上げます。

今後も書籍とともに、「学習する組織」の理念と実践が広がり、現場の変容とシステムチェンジの力となることを願います。本書が、一人ひとりの問いと実践に寄り添いながら、よりよい未来を共に創る一助となれば幸いです。