『マンガでやさしくわかる学習する組織』がおかげ様で、12刷となりました！
初心者の方にも「学習する組織」についてのイメージを手軽に知ってもらえるマンガ形式の本です。「学習する組織」の３本柱の考え方とツールについて学ぶきっかけとしていただきやすい書籍です。

この本のあらすじは、サプライヤーの児童労働問題がきっかけとなって工場の風土改革に関わることとなった主人公が、チームのやる気と潜在能力を引き出し、自身と仲間の成長を通じて会社の危機を乗り越えようとする奮闘の物語となっています。マンガになっていることで、チームや関係性の課題で重要性をもつ、非言語コミュニケーションや起こっていることの文脈が、伝わりやすく「この難しそうな概念はそういうことなんだ」という気づきにつながればと願っています。

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