変化をつくり出すことによってどのような世界にしたいのかという「ビジョンを描く力」、現状がなぜそのビジョンのようになっていないか「状況を診断する力」、その診断に基づいて、どこにどのように働きかければよいか「働きかけを考える力」、そして実際に効果的な変化を「戦略的に計画し、実行していく力」などが必要です。

はい。誰でも「変えたい」という熱い思いがあればチェンジ・エージェントになれます。そして、熱い思いだけではなく、実際に効果的に変化をつくり出していくためのスキルを身につければ、より効果的なチェンジ・エージェントになれるでしょう。

チェンジ・エージェントとは、「変化の担い手」ということです。「変えなくちゃ！」という熱い思いと、実際の変化を作り出せるスキルを持っている人だといえるでしょう。もしあなたが「このままではいけない」と思っているとしたら、チェンジ・エージェントなのかもしれません。