◆◇◆ 目次 ◆◇◆

• 【１】学習する組織／システム思考に効く読書（11）『複利で伸びる1つの習慣』
• 【２】システム原型 入門道場
• 【３】変革リーダーズ「行動探求〜変容を導くリーダーシップ」
• 【４】現在募集中のセミナー

はじめに

みなさま、暑中お見舞い申し上げます。お元気にお過ごしでしょうか。

さて、今号のメルマガの最初の記事は、書籍『複利で伸びる1つの習慣』の紹介です。著者のジェームズ・クリアー氏は、フィードバックループの概念などシステム思考を使って本書を書いていることをうかがわせる表現が多々あります。そこで、書籍の記述に基づいて、クリアー氏が著述するフィードバックループをループ図で明示しました。ほか、システム思考や学習する組織に関する重要ポイントをわかりやすく豊富な事例と共に紹介しています。自己マスタリーにおける継続的学習の習慣定着のヒントにもなるでしょう。

次いで、この秋に開催する新オンラインコース「システム原型 入門道場」のご案内です。先般のウェブサイトのデザイン更新に合わせて新たにシステム原型のコーナーをつくりましたが、そこでも紹介している12の基本原型を学びます。実践道場と同じく稽古を重視するプロセスですが、システム思考の実践が初めての方にも挑戦いただけるよう、入門道場として位置づけました。10月から12月平日夜開催の5回コースです。

ほか、「行動探求〜変容を導くリーダーシップ」はじめ現在募集中のコースを紹介しています。

チェンジ・エージェント社では18年にわたり、システム思考、学習する組織、サステナビリティなど国内外の変化の担い手の皆さんに参考となればとメルマガを提供しています。その中でも人気のシリーズを順次、Threadsで提供することとしました。

もしThreadsのアカウントをお持ちでしたら、こちらからフォローをお願いします。
https://www.threads.net/@change_agent_jp
なお、2014年4月以降のメルマガ・アーカイブはこちらからご覧いただけます。
https://www.change-agent.jp/acmailer/backnumber.cgi

沖縄での台風停滞や線状降水帯による九州地方などでの大雨など天候災害が続きますが、被害に遭われた皆様にはお見舞い申し上げます。また、熱中症の予防など、くれぐれもお体ご自愛の上、よいお盆休み、夏休みを過ごされますことを願います。

【１】学習する組織／システム思考に効く読書（11）『複利で伸びる1つの習慣』

昨日も夜中に甘いものを食べてしまった・・
朝のウォーキングがまた三日坊主に・・
今日も気に掛かっていたあれを先延ばししてしまった・・・

習慣を変えるのは難しく、新しい習慣がなかなか定着しないのはなぜでしょうか？
そもそも習慣はどのようにつくられるのでしょうか？
悪い習慣を断ち、良い習慣を築くには？

企業やMLB、NFL、NBAなどのスポーツ団体のリーダー、マネジャー、コーチたちの間で人気を博している、米国のベストセラー作家ジェームズ・クリアー氏は、学生時代野球において再起不能とも思えるような大けがの経験を経て、自分自身の習慣を見直すことでアスリートとして復帰し、関連する理論や実践手法を突き詰めた経験をまとめています。彼の図書『Atomic Habits（邦題：複利で伸びる1つの習慣）』を紹介します。


▼つづきはこちら
https://www.change-agent.jp/news/archives/001848.html

【２】システム原型 入門道場（10月開講・オンライン）

システム思考を知らない関係者たちとともに、システム思考をより効果的に実践に活かすにはどのようにすればよいでしょうか？
そこで開発されたものが「システム原型」です。
10月からの、新コースはシステム原型を「使いこなす」ための5回連続のオンラインプログラムです。

システム原型とは、さまざまな分野で共通してよく見られる問題の構造の基本パターンです。卓越したシステム思考家として知られる故ドネラ・メドウズ氏は、システム的な洞察にしばしば共通で見られるストーリー、パターン、構造をまとめた「システム原型」を発案しました。システム原型は、システム思考を学んでいない市民や社員、政治家や経営者であっても、わかりやすくシステムの洞察を伝え、システム的な会話や対話を展開するための基盤となります。

このセミナーは、修得が難しいと言われるシステム思考について、専門知識がなくとも現場で活用できることを主眼に設計しおり、システム原型に学ぶことで、システム思考のものの考え方を養うことを主眼としています。

▼プログラム

01　私たちの問題解決はどのように裏目に出るのか？
10月10日(火) 19:00-21:30
02　私たちの目指す成長はどのように潰えるのか？
10月24日(火) 19:00-21:30
03　私たちの目標達成はどのように失敗するのか？
11月 7日(火) 19:00-21:30
04　多様な利害関係者の間でどのようなダイナミクスが働くのか？
11月21日(火) 19:00-21:30
05　システム原型まとめ：いかにして複雑なシステムを見立てるか？
12月12日(火) 19:00-21:30

▼お申込み・詳細はこちら
https://www.change-agent.jp/products_services/leaders/systems_thinking/st04.html

【３】変革リーダーズセミナー「行動探求〜変容を導くリーダーシップ」(9月6-7日開催)

今、時代は変容（トランスフォーメーション）を求めています。SDGsは社会の変容を、ステークホルダーたちは組織の変容を、そして、経営者も社員も自分自身の変容を模索しています。いかにして自己や周囲の変容を促し、組織や社会を変容していけるでしょうか。

変容を起こすプロセスのもっとも基本的なことは、意識、アウェアネスにあります。どのように自分自身の意識を広げ、気づき、また、相互の気づきを促していけるのでしょうか。意識を重視したリーダーシップ実践手法である「行動探求」を2日間で学ぶコースです。

行動探求がどんなものか、冒頭のコース紹介をまとめたビデオをご覧になってください。
ショートムービー_学習する組織実践のための「行動探求」（１分45秒）

▼お申込み・詳細はこちら
https://www.change-agent.jp/products_services/leaders/leadership/ls01.html

【４】その他現在募集中のセミナー

※日程により実施形態、内容が異なります。（オンライン形式または、都内実地集合形式）詳細はリンク先に記載の各日程の募集ページよりご確認ください。

▼学習する組織セミナー「学習する組織 5つのディシプリン」
2023年11月16日-17日（都内会場・集合研修)

▼「システム思考トレーニング」２日間集中コース（基礎・実践）
2023年8月22-23日(都内会場・集合研修)、10月26-27日(都内会場・集合研修)

▼社会変革セミナー「社会的インパクトを測る」
2023年11月9-10日(都内会場・集合研修)

▼社会変革セミナー「変化の理論（TOC）〜なぜ、どのように変化が起こるのか」
2024年3月14日-15日(都内会場・集合研修)

発行元：有限会社チェンジ・エージェント
東京都台東区浅草橋１丁目１９−１０ PF浅草橋ビル　5F
Tel：03-5846-9660
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