• 【チェンジ・エージェント】小田理一郎×横山十祉子さん対談(2)システムアウェアネスのプロセス〜個人・組織を分断から統合へ導く〜
2018/04/27 15:15:03

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【チェンジ・エージェント】小田理一郎×横山十祉子さん対談【2】システムアウェアネスのプロセス〜個人・組織を分断から統合へ導く〜

◆◇◆ 目次 ◆◇◆

  • 【1】小田理一郎×横山十祉子さん対談(2)システムアウェアネスのプロセス〜個人・組織を分断から統合へ導く〜
  • 【2】組織開発セミナー/リーダーシップ開発セミナー 「システムアウェアネス〜心理学ベースの行動変革」
  • 【3】7月7日〜8日 学習する組織を導くリーダーシップ 〜ラーニング・ジャーニー合宿〜開催のご案内
  • 【4】その他現在募集中のセミナー

【1】小田理一郎×横山十祉子さん対談(2)システムアウェアネスのプロセス〜個人・組織を分断から統合へ導く〜

リーダーシップ開発や組織開発の分野では、心や身体からのアウェアネスを高めるアプローチへの注目が高まっています。そうしたアプローチの一つとして、深層心理学をベースに発展したプロセスワークを活用し、組織や社会などの集団、関係性、個人の間の相似性を見出す手法「システムアウェアネス」実践者の横山十祉子さんから話を伺いました。

前回につづき、第2回ではシステムアウェアネスの進め方や導入のメリット、システム思考との親和性、について語っていただきました。

▼つづきはこちらから
https://www.change-agent.jp/news/archives/001130.html

【2】 組織開発セミナー/リーダーシップ開発セミナー 「システムアウェアネス〜心理学ベースの行動変革」

ピーター・センゲ氏は、学習する組織とは、 「目的に向けて効果的な行動をとるための『意識』と『能力』 を継続的に伸ばし続ける組織」と定義しています。 個人及び集団としての意識を広げ、深めることは、組織システムや社 会システムが目的を達成する上での大前提にあることがわかります。

私たちどうしても頭で考えがちですが、感情と複雑な関係を持つ頭 の領域において自らの意識に気づき、それをコントロールすることは 難しいものです。 では、どのように私たちは『意識』を広げることができるのでしょうか?

この意識、そして、そこにつながる潜在意識について、長く研究し、 組織リーダーたちを支援してきた横山十祉子さんをゲスト講師に迎えて、 深層心理学と組織開発を結びつけ、身体性からのアウェアネスを広げる 、システムアウェアネスの理論と実践について学ぶセミナーを開催します

システムアウェアネスの実践によって、だれもが持つ個々の源泉につな がる資質がリーダーシップへと日々成長していく助けとなるとともに、 チームが持つ源泉と所属する個が矛盾しないチームビルディングを目指 すことが可能になっていきます。

人の心理の専門家である横山さんをゲスト講師として迎えながら、組織 や社会などの外的システムに詳しいチェンジ・エージェントの小田が掛 け合いをし、外的システムと内的システムのつながりや相似性について、 複合的に理解していきます。

【日時】6月26日(火)-27日(水)9:30-17:30

【場所】浜松町駅徒歩6分

▼詳細・お申込はこちら
https://www.change-agent.jp/events/2018/001123.html

【3】7月7日〜8日 学習する組織を導くリーダーシップ 〜ラーニング・ジャーニー合宿〜開催のご案内

複雑なシステムを観察しながら、自らの内面を鍛える上で、しばしば取られるリーダーシップ開発の方法論が「ラーニング・ジャーニー」です。グループで関心あるテーマの現場やそこにいる人たちを訪ね、現場の様子や話を見聞きし、そしてグループで自分の感じたことを話し合います。発見の旅とは、新しい土地に行くことにあらず。自らの視点に気づくことだと言います。同じものを見ても、多様な人たちの多様な視点や解釈にふれ、自らのもつ前提、信念、価値観、そして心の奥にあるビジョンを探求します。

今夏、2011年東日本大震災の震源にほど近い、宮城県石巻市へのラーニング・ジャーニーを企画します。

石巻は、地元及び域外の多くの人の努力で復興の道を歩みつつ、一方で今なお苦難の続く地域を多く残しています。従来から進んでいた過疎や高齢化に関わる社会課題が急速に発現し、日本の近未来の課題を多く先取りした地域でもあります。

東日本での災害と復興の記憶と歩みはたくましくも、つらく悲しいものであります。今回、石巻で復興に奮闘する人たちを訪ねながら、困難な状況におけるジレンマと自分自身の志について内省し、リーダーシップについて共に旅する仲間たちと対話を行います。

ご興味をもたれた方は、ぜひご予定ください。5月中旬をめどに次のサイトで、募集を開始する予定です。

https://www.change-agent.jp/events/2018/001131.html

【4】その他現在募集中のセミナー

▼チェンジ・エージェント・アカデミー 「学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム」
【東京】2018年5月22日開講

▼学習する組織シリーズ「システム思考トレーニング」2日間集中コース(基礎・実践)
【東京】2018円5月22日-23日
【東京】2018円7月3日-4日

▼組織開発セミナー「学習する組織 5つのディシプリン」
【東京】2018年5月24日-25日
【東京】2018年8月9日-10日

▼学習する組織シリーズ 「行動探求〜個人と組織の発達を導くリーダーシップ」
【東京】2018年7月24日-25日

発行元:有限会社チェンジ・エージェント
東京都台東区浅草橋1丁目19−10 PF浅草橋ビル 5F
Tel:03-5846-9660
https://change-agent.jp


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