• 【チェンジ・エージェント】ファシリテーション:集団の協働をデザインする
2019/04/26 12:16:34

チェンジ・エージェント メールマガジン

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「システム思考」「学習する組織」「持続可能な経営」の情報マガジン

【チェンジ・エージェント】ファシリテーション:集団の協働をデザインする

◆◇◆ 目次 ◆◇◆

  • 【1】ファシリテーション:集団の協働をデザインする
  • 【 2 】5月21日開講!チェンジ・エージェント・アカデミー第7期 「学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム」
  • 【3】奨学生募集「デイヴィッド・ストロー氏招聘特別セミナー「社会変革のためのシステム思考」」
  • 【4】6月27日-28日 組織開発セミナー/リーダーシップ開発セミナー 「システムアウェアネス〜心理学ベースの行動変革」
  • 【5】その他現在募集中のセミナー

【1】ファシリテーション:集団の協働をデザインする

先日、ジリアン・マーティン・ミアーズ氏を招聘し、特別セミナー「ファシリテーションの基盤」を開催しました。 私もジリアンと一緒にプログラム設計とデリバリーに参画させてもらい、とても多くの気づきと学びをえました。

学習する組織におけるチーム学習(共創的・内省的対話など)やシステム思考の「構造が挙動パターンに影響する」などの原則を心得ているつもりでしたが、今回国際的なプロのファシリテーターの仕事を目の当たりにすることで、設計の繊細さ、優雅なデリバリー(実施)、機敏な介入の様子を見るにつけ、自分自身ぜひ実践に取り入れたいと思いました。今回のメルマガでは、このセミナーの主要な学習ポイントを紹介します。

(執筆:小田理一郎)

▼つづきはこちらからご覧ください
https://www.change-agent.jp/news/archives/001222.html

【2】5月21日開講!チェンジ・エージェント・アカデミー第7期
「学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム」

チェンジ・エージェントは、設立以来14年にわたって「学習する組織」を築くための中核となる能力である5つのディシプリンのセミナーを提供し、望ましい変化を創造・共創せんとするリーダーたちの発達を支援し続けて参りました。

これまでの参加者の方たちより、起きた変化のうれしいお知らせをいただけて共に喜ぶ一方で、持続的に変化を起こすことの苦労や障害についての悩みを聴かせていただくことも少なからずあります。

このような時こそ、実践者たちによる学習サークルが必要なのですが、組織内で仲間や理解者、あるいはそのための場や機会をつくることに苦労されているようです。

こうした背景から、学習する組織のディシプリンをセミナーで学ぶだけではなく、それぞれの組織・地域での実践者たちによるアクション・ラーニング、つまり現実の組織・戦略課題を設定し、取り組みを行いながら、それぞれの体験を振り返ることを通じて学習する集中プログラムを設定することにしました。

「学習する組織」実践者・志願者たちのためのプログラムです。ぜひご活用ください。

▼お申込・詳細はこちらより
https://www.change-agent.jp/events/2019/001196.html

【3】奨学生募集「デイヴィッド・ストロー氏招聘特別セミナー「社会変革のためのシステム思考」

この度、2019年6月15日-16日に、システム思考実践の第一人者であるデイビッド・ストロー氏を招聘した特別セミナー「社会変革のためのシステム思考」を開催いたします。社会の変革を志すより多くの人に学びを得て頂きたいという想いから、3名の奨学生を募集いたします。

リンク先にプログラムの概要、並びに奨学生募集要項を記載しております。ご興味あります方は、是非この機会にお申込みください。

▼募集要項詳細・お申込はこちらより
https://www.change-agent.jp/news/archives/001221.html

【4】6月27日-28日 組織開発セミナー/リーダーシップ開発セミナー 「システムアウェアネス〜心理学ベースの行動変革」

学習する組織は、『目的に向けて効果的に行動するために、集団としての「意識」と「能力」 を継続的に高め、伸ばし続ける組織』と定義されています。

「システムアウェアネス」のセミナーは、「いかにシステム全体への意識を広げるか」 をテーマに、身体の持つ智慧を使いながら、知性だけでは落としがちな感情や深い身体感覚を含めた全体システムを顕在化します。

システムアウェアネスの実践によって、だれもが持つ個々の源泉につながる資質がリーダーシップへと日々成長していく助けとなるとともに、チームが持つ源泉と所属する個が矛盾しないチームビルディングを目指すことが可能になっていきます。

人の心理の専門家である横山 十祉子さんをゲスト講師として迎えながら、組織や社会などの外的システムに詳しいチェンジ・エージェント小田 理一郎 が掛け合いをし、外的システムと内的システムのつながりや相似性について、複合的に理解していきます。

▼お申込・詳細はこちらより
https://www.change-agent.jp/events/2019/001205.html

【5】その他現在募集中のセミナー

▼社会変革セミナー「ソーシャルインパクトを測る」
【東京】2019年5月14日-15日

▼組織開発セミナー「学習する組織 5つのディシプリン」
【東京】2019年5月28-29日

▼デイヴィッド・ストロー氏来日特別セミナー「社会変革のためのシステム思考」
【東京】 2019年6月15-16日

▼学習する組織シリーズ「システム思考トレーニング基礎・実践A」
【東京】 2019年6月20日-21日

▼組織開発セミナー/リーダーシップ開発セミナー 「システムアウェアネス〜心理学ベースの行動変革」
【東京】2019年6月27日-28日

▼学習する組織を導くリーダーシップ〜ラーニング・ジャーニー合宿〜
【東京】2019年7月6日-7日

▼学習する組織シリーズ 「行動探求〜個人と組織の発達を 導くリーダーシップ」
【東京】2019年7月9-10日

▼社会変革セミナー「変化の理論(TOC)〜なぜ、どのように変化が起こるのか」
【東京】2019年7月16-17日

発行元:有限会社チェンジ・エージェント
東京都台東区浅草橋1丁目19−10 PF浅草橋ビル 5F
Tel:03-5846-9660
https://change-agent.jp


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