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チェンジ・エージェント メールマガジン

「システム思考」「学習する組織」「持続可能な経営」の情報マガジン

【チェンジ・エージェント】東洋思想から学んだチェンジ・エージェントたち（３）

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新型コロナウィルス（COVID-19）感染で亡くなられた方のご冥福を祈り、また、闘病されている、苦しんでいる、あるいは悲しんでいる方へお見舞い申し上げます。そして、医療に携わる皆さまに心からの感謝と敬意を表します。

【１】東洋思想から学んだチェンジ・エージェントたち（３）

中庸は今日、「極端でないこと」「偏らないで中正であること」といった意味で使わることがあります。しかし、単に無難に中道をいくとか、両論の真ん中で妥協するかのように受け止めてしまうと、中庸の概念の本質を見逃すことになるでしょう。

中国古典の１つ『中庸』は、読むことによって、声なき声がきこえ形なき形が見えるようになり、ものの真価がわかるようになるとも評される書物です。孔子は「中庸の徳は、最高の徳である」と語っています。今回はこの「中庸」について学び、実践した二宮尊徳のエピソードを紹介します。

▼つづきはこちらから
https://www.change-agent.jp/news/archives/001367.html

【２】変革リーダーセミナー「東洋思想からの学び：リーダーとしての自分を磨く（「中庸」編・「大学」編）」開催

コロナ状況下で、「ぶれないリーダー」と「不安にかき立てられるリーダー」の違いが明白になってきています。平時には、さまざまなスキルやリーダーシップ論で組織やチームをリードすることができているように見えても、大きな変化や危機の最中では、その人の｢地｣の力の有無が歴然としてきます。

コロナ危機をはじめ、先の見えない時代に問われるリーダーとしての「地の力」を育むのに、「照らし合わせて自己を鍛える」教科書として役に立つのが古典です。中国古典には、数千年にわたって、リーダーシップ育成の教科書として用いられてきたものが多くあります。今回は、中でも代表的な「四書」から最初と最後に読むべきものとされた『大学』『中庸』の２つを取り上げます。

2500年来、多くのリーダーや経営者から読み継がれる古典から、現代の私たちに必要な「ぶれない軸」を強化するヒントを一緒に探求しませんか？

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「足して2で割る」という「平均・中間」とは異なる「中庸」とは？
▼「中庸編」の詳細・お申込みはこちら
6月15日
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己を修め、人を治める道「修己治人」の意味するもの、その実践の進め方とは？
▼「大学編」の詳細・お申込みはこちら
8月5日
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集中的に学びたい方には、6/15「中庸編」と8/5「大学編」をセットでの申し込みをおすすめします。セット申し込みは各コースを単独で申し込むより11,000円（税込）の割引となります。

【３】「システム思考家 実践道場」7月新コース開講！

システム思考を身につけるために効果的なのは、自分の課題解決のための実践です。しかし、日常の中ではなかなか取り組む機会がなかったり、取り組んでも改善のフィードバックをもらう事は難しかったりのことがありませんか。

この「道場」は、自分自身が直面している課題をシステム思考を使って読み解き、働きかけの可能性探しを参加者同士が支援しあう事で、システム思考を使いこなせる理解力、応用力を向上させることを目指します。
システム思考トレーニング参加後、さらに鍛錬を積みたい方、実践を継続したい方は、どうぞご参集ください。

※本プログラムは「システム思考トレーニング 実践編」をご受講いただいた方、またはそれに準ずるチェンジ・エージェント社研修を受講された方が対象です。

▼詳細・お申込みはこちら
https://www.change-agent.jp/events/001368.html

【４】その他現在募集中のセミナー

▼≪オンライン≫　学習する組織セミナー「行動探求〜変容を導くリーダーシップ」
7月8-９日

▼≪オンライン≫　学習する組織セミナー「学習する組織 ５つのディシプリン」
8月3日-4日

▼≪オンライン≫学習する組織セミナー「システム思考トレーニング」２日間集中コース（基礎・実践）
8月19-20日

▼≪オンライン≫社会変革セミナー「ソーシャルインパクトを測る」
8月23日-24日

▼≪オンライン≫社会変革セミナー「変化の理論（TOC）〜なぜ、どのように変化が起こるのか」
12月16日-17日

発行元：有限会社チェンジ・エージェント
東京都台東区浅草橋１丁目１９−１０ PF浅草橋ビル　5F
Tel：03-5846-9660
https://change-agent.jp

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