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チェンジ・エージェント メールマガジン

「システム思考」「学習する組織」「持続可能な経営」の情報マガジン

【チェンジ・エージェント】ジリアンからファシリテーションについて学んだこと

【１】ジリアンからファシリテーションについて学んだこと

　4月12−14日に、スイスのブライト・グリーン・ラーニング社ジリアン・マーティン・ミアーズ氏を日本に招聘して、「ファシリテーションの基盤」というタイトルのワークショップを行いました。

　さまざまな民族や文化の人が集まる場で、上手に場をつくり、そしてきちんと成果物を出し続けるファシリテーションについて、是非その秘訣を教えてほしいと思ったのが、日本招聘の意図でした。

ジリアンのファシリテーションは、ソフトやプロセス面を犠牲にすることなく、しっかりとアウトプットを重ねるよい模範のように思いました。

そして、あらためてファシリテーターとしてのジリアンのあり方、立ち振る舞いは大いに参考になりました。

▼つづきはこちらから
https://www.change-agent.jp/news/archives/001129.html

【２】新プログラム：チェンジ・エージェント・アカデミー 「学習する組織を導くリーダーシップ　集中プログラム」開講（5月〜9月）

「学習する組織」実践者・志願者たちのための新プログラムをご紹介します。

チェンジ・エージェント社は、設立以来13年にわたって「学習する組織」を築くための中核となる能力である5つのディシプリンのセミナーを提供してきました。参加者の方たちより、起きた変化のうれしいお知らせをいただけて共に喜ぶ一方で、持続的に変化を起こすことの苦労や障害についての悩みを聴かせていただくことも少なからずあります。このような時こそ、実践者たちによる学習サークルが必要なのですが、組織内で仲間や理解者、あるいはそのための場や機会をつくることに苦労されているようです。

学習する組織のディシプリンをこれまでのように単発のセミナーで学ぶだけではなく、「アクション・ラーニング」、つまり現実の組織・戦略課題を設定し、取り組みを行いながら、それぞれの体験を振り返ることを通じて5ヶ月間（５〜９月）にわたって継続的に学習することが特徴のコースです。

学習サークルを視野に相互コーチングの場や、ラーニングジャーニー（合宿）による対話・学習のプロセスなど、さらなるリーダーシップ強化をはかるオプショナルコースも設定した充実の内容となっております。

組織内に変革のうねりを広げるために走り出そうとする時期に、学習の仲間・伴走者たちとより効果的で持続的な変化のための戦略やアクションを一緒に探求しませんか？

【オリエンテーション】５月24日（火）
19:00-21:00（JR四ッ谷駅徒歩８分ほど）
【アクション・ラーニング・セッション】５月22日（火）第１回開講
19:00-21:30（JR四ッ谷駅徒歩８分ほど）

▼詳細・お申込はこちら
https://www.change-agent.jp/events/2018/001118.html

▼フライヤーダウンロード
https://www.change-agent.jp/events/archives/doc/CAA2018flyer_ver02.pdf

【４】その他現在募集中のセミナー

▼組織開発セミナー／リーダーシップ開発セミナー 「システムアウェアネス〜心理学ベースの行動変革」
【東京】2018年６月26日-27日

▼学習する組織シリーズ「システム思考トレーニング」２日間集中コース（基礎・実践）
【東京】2018円５月22日-23日
【東京】2018円７月3日-4日

▼組織開発セミナー「学習する組織 ５つのディシプリン」
【東京】2018年５月24日-25日
【東京】2018年８月９日-10日

▼学習する組織シリーズ 「行動探求〜個人と組織の発達を導くリーダーシップ」
【東京】2018年７月24日-25日

発行元：有限会社チェンジ・エージェント
東京都台東区浅草橋１丁目１９−１０ PF浅草橋ビル　5F
Tel：03-5846-9660
https://change-agent.jp

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