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チェンジ・エージェント メールマガジン

「システム思考」「学習する組織」「持続可能な経営」の情報マガジン

【チェンジ・エージェント】気候変動をシステム思考で考える（１）

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新型コロナウィルス（COVID-19）感染で亡くなられた方のご冥福を祈り、また、闘病されている、苦しんでいる、あるいは悲しんでいる方へお見舞い申し上げます。そして、医療に携わる皆さまに心からの感謝と敬意を表します。

【１】気候変動をシステム思考で考える（１）

今月16日に予定されている日米首脳会談では、経済協力と気候変動での共同文書が発表される予定です。
世界の主要国が続々とCO2排出ゼロの長期目標を打ち出すとともに、2030年までのピークや急激な減少を目指しています。2015年12月に採択されたパリ協定から5年が経過した今、にわかに大きく気候変動対策が動き出しているようでもあります。今回は、改めて人間の活動と気候変動の間でどのようなシステムになっているのか、基本を確認します。

▼つづきはこちらから
https://www.change-agent.jp/news/archives/001354.html

【２】≪オンライン≫チェンジ・エージェント・アカデミー第11期 「学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム」（5月〜9月）

「組織を学習する組織に近づけたいけれど、浸透が難しい」
「学習する組織の概念を自組織に持ち帰って、何からどう実践していけるだろうか」
「組織内で賛同者を得るにはどうしたらよいだろうか」

学習する組織を実践していこうとするうえで、多くの人がこのような壁や悩みに遭遇するのではないでしょうか。組織内に変革のうねりを広げるために走り出そうとする時期に、学習の仲間・伴走者たちとより効果的で持続的な変化のための戦略やアクションを探求しませんか？
本コースは学習する組織のディシプリンをセミナーで学ぶだけではなく、それぞれの組織・地域での実践者たちによるアクション・ラーニング、つまり現実の組織・戦略課題を設定し、取り組みを行いながら、それぞれの体験を振り返ることを通じて学習する集中プログラムです。

▼詳細・お申し込みはこちら
https://www.change-agent.jp/events/001341.html

【３】≪オンライン≫変革リーダーセミナー 「東洋思想からの学び：リーダーとしての自分を磨く」（「中庸」編）

「中庸」という言葉は、「中庸を得た意見」、「中庸の精神」など、ふだんでも見聞きしているかも知れません。「片寄らないこと」「過不足がなく調和がとれていること」といった意味ですね。東洋思想においては、「中庸」とは「四書」の1つの書名であるとともに、東洋思想の大事な概念の1つでもあります。

『論語』のなかで、孔子は「中庸の徳たるや、それ至れるかな」と賛嘆しつつも「民に少なくなって久しい」と嘆いています。中庸の徳を常に発揮することは聖人でも難しいとされているのです。
その道徳的な行動の基準を具体的に示すものとして、長く読み継がれてきた『中庸』を、ゆっくりとじっくりと読み解きつつ、自らのあり方やリーダーシップを問い直してみましょう。

「足して2で割る」という「平均・中間」とは異なる「中庸」とは？　わくわくする掘り下げと学びの時間を一緒に過ごしませんか。ご参加をお待ちしています。

集中的に学びたい方には、4/13「論語編」と6/15「中庸編」をセットでの申し込みをおすすめします。セット申し込みは各コースを単独で申し込むより11,000円（税込）の割引となります。※セット割引は4/12のお申し込み分まで（「論語編」の詳細　https://www.change-agent.jp/events/001343.html）

▼「中庸編」の詳細・お申込みはこちら
https://www.change-agent.jp/events/001352.html

【４】その他現在募集中のセミナー

▼≪オンライン≫変革リーダーセミナー「東洋思想からの学び：リーダーとしての自分を磨く」（「論語」編）
4月13日

▼≪オンライン≫学習する組織セミナー「システム思考トレーニング」２日間集中コース（基礎・実践）
4月22-23日

▼≪オンライン≫　学習する組織セミナー「学習する組織 ５つのディシプリン」
5月20-21日

発行元：有限会社チェンジ・エージェント
東京都台東区浅草橋１丁目１９−１０ PF浅草橋ビル　5F
Tel：03-5846-9660
https://change-agent.jp

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