システム思考／学習する組織メールマガジンバックナンバー【チェンジ・エージェント】ユニリーバのサステナビリティ経営事例～リーダーシップ開発と組織学習の活かし方～（３）多国籍企業をCSR実践に駆り立てる4つの要因

【チェンジ・エージェント】ユニリーバのサステナビリティ経営事例～リーダーシップ開発と組織学習の活かし方～（３）多国籍企業をCSR実践に駆り立てる4つの要因

2017/05/17 11:53

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チェンジ・エージェントメールマガジン (2017.5.17）

「システム思考」「学習する組織」「持続可能な経営」の情報マガジン
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（転送歓迎）
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◆◇◆ 目次 ◆◇◆
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【１】ユニリーバのサステナビリティ経営事例～リーダーシップ開発と
　　　組織学習の活かし方～（３）多国籍企業をCSR実践に駆り立てる4つの要因

【２】株式会社富士ゼロックス総合教育研究所との共催ワークショップのお知らせ

【３】大阪６月／システム思考トレーニング基礎・実践編開催のお知らせ

【４】その他現在募集中のセミナー

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【１】ユニリーバのサステナビリティ経営事例～リーダーシップ開発と
　　　組織学習の活かし方～（３）多国籍企業をCSR実践に駆り立てる
4つの要因
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前回に続いて、ユニリーバ元人事担当取締役アンドレ・ファン
・ヘームストラ氏がODネットワークジャパン年次大会2016で行っ
た基調講演（ビデオレター）を紹介します。

今回はその第３回目、多国籍企業をCSR実践に駆り立てる4つの要因
について、次のポイントごとに紹介しています。
１）市場の機会
２）新興経済国での体験
３）企業内部のモチベーション
４）若者世代

アフリカ、欧州、アジアでの要職を歴任し、人事を統括したヘー
ムストラ氏が、どのように組織開発とリーダーシップ開発を行
い、企業やそのリーダーたちがどのように社会の中で役割を果
たすべきかについて話して頂いています。

▼つづきはこちらから
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【２】株式会社富士ゼロックス総合教育研究所との
共催ワークショップのお知らせ
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株式会社富士ゼロックス総合教育研究所からお声がけ頂き、
「エスノ＆Tech2017」というワークショップを共催する事に
なりました。

10日間（総期間4か月）に渡るワークショップでエスノグラフィー、
システムアウェアネス、システム思考を組み合わせ、現実を
探求し、アウェアネスの拡大にチャレンジします。よろしけ
れば、どうぞご一緒ください。

▼詳細こちらから
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※事前説明会も開催されます。

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【３】大阪開催！2017年6月21日・22日
　　　システム思考トレーニング基礎・実践編
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私たちをとりまくビジネス環境、組織、社会システムは、複
雑に絡み合っており、私たちが変化を起こそうとすると、し
ばしば予期せぬ結果や抵抗が起こります。私たちが通常行っ
ている、「ＡだからＢ、ＢだからＣ」という線形の思考だけ
では、つながり絡み合っていることによって生じる複雑性を
理解することが難しいためです。

システム思考を学ぶ最大のメリットは、世の中のものごとの
相互作用を見る視点が得られることです。状況や問題を大局
的に把握し、多様な関係者間の共通理解を促進し、本質的な
問題解決が可能となります。

システム思考はこのような場面で、新しい視点と有用なツー
ルを提供します
・複雑なビジネス環境下においての事業戦略立案と遂行
・部門・機能別に分かれた組織運営について綜合の視点から全体最適を図る
・多様化する企業の社会的責任の実践
・ステークホルダー（利害関係者）と共通理解を築くコミュニケーション

本コースはシステム思考を体感を基礎を学び、自身・自組織
の課題への応用実践を図るコースです。

【日時】
＜大阪＞６月21日（水）－22日（木）　9:30－17:30
＜東京＞７月25日（火）－26日（水）　9:30－17:30
※各1日のみの参加も可能です。

【場所】
＜大阪＞大阪科学技術センター
＜東京＞田町駅より徒歩５分ほど

▼詳しくは、こちらより
＜大阪＞<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001046.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001046.html</a>
＜東京＞<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001057.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001057.html</a>

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【４】その他現在募集中のセミナー
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▼組織開発セミナー／リーダーシップ開発セミナー「システムアウェアネ
　ス～心理学ベースの行動変革」
【東京】6月15日・16日
<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001041.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001041.html</a>

▼組織開発セミナー「学習する組織５つのディシプリン」
【大阪】７月５日-６日
【東京】８月３日-４日
<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001047.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001047.html</a>
<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001056.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001056.html</a>

▼「学習する組織」を導くリーダーシップ
～行動探求(アクション・インクワイアリー）～
【東京】７月11日-12日
<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001040.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001040.html</a>

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ウェブ、印刷物への掲載はご相談下さい。

ご感想やコメントなどをお寄せ下さい。可能なかぎり、今後の情報発信に活用させて
いただきます。E-mail：<a href="mailto:info@change-agent.jp">info@change-agent.jp</a>

○「世界が100人の村だったら」原案者がシステム思考をわかりやすく解説
『世界はシステムで動くーーいま起きていることの本質をつかむ考え方』
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○システム思考入門書
『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか？―小さな力で
大きく動かす!システム思考の上手な使い方』
<a href="https://www.chan" target="_blank">https://www.chan</a>
ge-agent.jp/books/archives/000862.html#000862

○事例中心の新しいシステム思考入門書
『もっと使いこなす！「システム思考」教本』
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○システム思考の教科書
『システム思考―複雑な問題の解決技法』
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○組織・コミュニティづくりのバイブル
『学習する組織―システム思考で未来を創造する』
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○チームや組織を「学習する組織」へと導くための探求手法
『行動探求―― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ』
<a href="https://www.change-agent.jp/books/archives/000942.html#000942" target="_blank">https://www.change-agent.jp/books/archives/000942.html#000942</a>

○伝説のファシリテーター、アダム・カヘンの最新作
『社会変革のシナリオ・プランニング対立を乗り越え、ともに難題を解決する』
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○システム思考入門シリーズ及び学習する組織入門シリーズのアーカイブ
システム思考入門 <a href="http://change-agent.jp/systemsthinking/column.html" target="_blank">http://change-agent.jp/systemsthinking/column.html</a>
学習する組織入門 <a href="http://change-agent.jp/learningorganization/column.html" target="_blank">http://change-agent.jp/learningorganization/column.html</a>

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