◆◇◆ 目次 ◆◇◆

• 【1】アダム・カヘン新著『Everyday Habits for Transforming Systems』の紹介
• 【2】アダム・カヘン氏特別招聘セミナー「システム変容をもたらす根源からの関わり」
• 【3】サステナビリティ・シンポジウム「持続可能な社会のための人づくり最前線」
• 【4】＜大阪開催＞チェンジ・エージェント社20周年記念イベント「システム・アプローチのこれまでとこれから」
• 【5】学習する組織 セミナー「学習する組織5つのディシプリン」
• 【6】その他現在募集中のセミナー

はじめに

夏本番を迎え、今年も各地で平年を上回る厳しい暑さが予想されます。気候変動の影響を私たちが日常の中で実感する出来事のひとつでもあります。

今号では、世界50カ国で分断された当事者たちの協働を支援してきたアダム・カヘン氏の新著『Everyday Habits for Transforming Systems』（日本語版は10月刊行予定）をご紹介します。本書で語られるのは、システムを変えるために私たち一人ひとりが日常から実践できる「根源からの関わり（radical engagement）」の習慣です。

10月には、カヘン氏を迎えて日本で特別セミナー「システム変容をもたらす根源からの関わり」を開催します。システム変容のためのリーダーシップ習慣について、カヘン氏から直接学び、実践へとつなげる貴重な機会をぜひご活用ください。

9月にはサステナビリティ・シンポジウム「持続可能な社会のための人づくり最前線」を開催します。弊社と、バラトン・グループ、上智大学地球環境研究所が共催し、世界の研究者や実践者が集い、サステナビリティ教育・人材育成やキャリア形成の最新動向を共有します。

来月8月に大阪で開催する20周年記念イベント「システム・アプローチのこれまでとこれから」では、これまでの日本での実践の軌跡を振り返りながら、システム・アプローチの歩みとこれからの発展と応用の可能性を共に探求し、今後の展望を語り合います。大阪では引き続き、定番セミナー「学習する組織5つのディシプリン」（10月21−22日）、「システム思考トレーニング」（26年2月）を開催します。西日本でも、セミナー機会を広げていきますのでどうぞよろしくお願いします。

欧米の実践者たちと情報交換をしながら、システムチェンジ、システムリーダーシップのテーマに関するイベントや話題が世界的に広がっていることを感じます。アダム・カヘンの書籍もまた、世界中で大きな反響を呼び、改めてシステムリーダーシップに関する対話が広がっています。それだけシステムチェンジへの期待が高まっているからでしょう。

組織であれ、業界であれ、地域であれ、システムチェンジというのは生半可なことではありません。だからこそ、日々の習慣として、持続的に取り組むことが必要です。アダム・カヘンの新著や来日イベントが、改めて日々の自分の行動を照らしてくれることを切に願っております。

暑い夏はまだまだ続きますが、みなさま、どうぞお元気にお過ごし下さい。

【1】アダム・カヘン新著『Everyday Habits for Transforming Systems』の紹介

アダム・カヘンの6冊目となる新著『Everyday Habits for Transforming Systems』が本年4月に発刊されました。日本語翻訳本も10月に英治出版より発刊される予定です。

本書の一部概要について翻訳者の小田理一郎が紹介します。
この新刊のテーマは、システムチェンジを創り出すチェンジメーカー、チェンジ・エージェントとも言われる「システムリーダーたち」の日々の習慣についてです。

システムリーダーたちの習慣を一言で要約する「根源からの関わり（radical engagement）」とは？
「システム変容（transforming systems）」とは?

今回本書は、これまでの著作の流れや功績を継承しながらも、そこからさらなる進化を目指しています。システム思考などのシステム・アプローチによって思索がさらに深まり、また画期的な実践の提案がなされています。

▼つづきはこちら
https://www.change-agent.jp/news/archives/002011.html

【2】アダム・カヘン氏特別招聘セミナー「システム変容をもたらす根源からの関わり」（2025年10月3-5日）

【世界50カ国で分断された当事者たちの協働の場とプロセスを支援してきたアダム・カヘン氏から直接学ぶ】

問題が起きてから対処するのではなく、問題の発生する根本原因を除去すべく、システムの根底にある構造や価値観そのものを変えていくプロセス──それが「システム変容」です。 そのためには、私たち自身が根源に立ち返り、他者との関係性においてもより深いレベルでつながる「根源からの関わり」が鍵となります。

本セミナーでは、30年以上にわたり世界50カ国で分断された当事者たちの協働の場とプロセスを支援してきたアダム・カヘン氏が来日し、新著『Everyday Habits for Transforming Systems』（日本語版2025年10月刊行予定）で紹介する、システム変容のための日々の習慣を講演とワークショップを通して学びます。

今ほど日本社会でシステム変容が求められているときはないでしょう。ビジネスにおけるイノベーションやトランスフォーメーションにせよ、社会課題に取り組む上でのソーシャルイノベーションにせよ、個別の組織やプロジェクトの取り組みによってある成果はあっても、要素の技術や改善には限界があり、組み合わせやシナジー、抜本的、連鎖的な変化までには及んでいません。「根源からの関わり」の日々の習慣は、システム内のプレイヤーたちが主体的に、つながりあい、大義に向けて前進していくための基本習慣、そしてそれらを根源的にするための自己認識やあり方を指南してくれるものです。

数々のシステム変容を支援した伝説級のファシリテーターから直接学び、そのあり方を目の当たりにできる機会です。さらには、日本でシステム変容を進めたいと願う人たちとセクター横断で交流し、互いの違いを越えて共に学べる機会であります。ご一緒に、日本のさまざまな現場、システムにおける変容の触媒となるような、私たちのあり方、関わり方、行動様式を共に磨きませんか？　　

▼お申込み・詳細はこちら
https://www.change-agent.jp/events/002005.html

【3】サステナビリティ・シンポジウム「持続可能な社会のための人づくり最前線」(2025年９月26日)

気候変動や生物多様性の喪失、資源枯渇、経済格差の拡大など、世界は複合的なサステナビリティ危機に直面し、未来の世代に責任を果たすための大きな挑戦が続いています。そのようななかにあって技術や制度改革だけでなく、私たち一人ひとりの内面的成長や、組織が持つ学習と変革の能力、そして社会全体としてのレジリエンスと創造性を高めることが問われる時代ではないでしょうか。

本シンポジウムは、持続可能性のための新しい研究、行動、解決を生み出すことを目的とした1982年から続く国際ネットワークであるバラトン・グループと上智大学地球環境研究所とチェンジ・エージェント社でパートナーシップを組み、世界各地の第一線で活躍する研究者、実践者と能力開発エキスパートを迎えて、「これからの持続可能性分野で求められること」、「知識創造と人財開発の最前線」、そして「サステナビリティに貢献するキャリアと生き方」をテーマに、最新の知見や実践、そして未来へのビジョンを共有します。

特に、サステナビリティ教育・人材育成、サステナビリティ分野でのキャリア形成を志す方にとって、最新の知見や実践を学び、未来のビジョンを描くインスピレーションを得られる貴重な機会になるでしょう。ぜひご参加ください。

▼お申し込み・詳細はこちら
https://www.change-agent.jp/events/002008.html

【4】＜大阪開催＞チェンジ・エージェント社20周年記念イベント「システム・アプローチのこれまでとこれから」（2025年8月19日）

最近、次のような表現をよく耳にしませんか？

システムチェンジ、システムトランスフォーメーション、統合アプローチ、ネクサス、適応マネジメント、システムリーダーシップ、システミック・デザイン、システミック・インベストメント・・・

これらはすべて、物事を表層の出来事レベルでは無く、大局的、多角的、全体的な視点から広く捉え、根本・根底にある深いレベルから物事を理解するとともに、よりよいパフォーマンスの要所となるレバレッジ・ポイントを見いだし、システムの複数の場所から変化を連携し、あるいは複数のプレイヤーたちと共に学習・適応しながらよりよいチーム、組織、社会、つまりよりよいシステムを築こうとするアプローチと言えます。私たちチェンジ・エージェント社では、これらのアプローチを総称して「システム・アプローチ」と呼んでいます。

このたびは、20周年記念の一環として、日本でのシステム・アプローチの実践普及を振り返り、そして、これからの発展とより幅広い応用を展望するトークセッションとミニダイアログの場を開催します。

1回のイベントではなく、関西方面で活動・活躍するみなさんとの対話形式にて、複数回にわたってご一緒に理解を深め、これからのそれぞれのよりよいシステムを築く活動の一助になればと願っています。

下記詳細をご覧の上、奮ってお申し込みください。

▼お申込み・詳細はこちら
https://www.change-agent.jp/events/002000.html

【5】学習する組織 セミナー「学習する組織5つのディシプリン」

変化する複雑な環境の中で、最適な組織システムをデザインするために、システム思考を中心に、組織学習理論や、認知行動科学などの研究成果を盛り込んで開発されたのが「学習する組織」です。

本研修コースでは、学習する組織に必要とされる５つの学習領域「システム思考」「メンタル・モデル」「自己マスタリー」「チーム学習」「共有ビジョン」を、包括的に学ぶ二日間のコースです。

常に高い目的意識で高みを目指すチームの学習に終着点はありませんが、このプログラムの内容を実践することで、チーム単位であれば半年から1年程度の間に「学習する組織」に変わることを目指します。その実践の基本動作と考え方を、二日間で身につける、現場リーダー及びネットワークリーダーのためのセミナーです。

【開催日】
（東京開催・集合研修）2025年9月2日-3日
（大阪開催・集合研修）2025年10月21日-22日
▼お申し込み・詳細はこちら
https://www.change-agent.jp/products_services/leaders/learning_org/lo01.html

【6】その他現在募集中のセミナー

※日程により実施形態、内容が異なります。（オンライン形式または、都内実地集合形式）詳細はリンク先に記載の各日程の募集ページよりご確認ください。

▼変革リーダーズセミナー「行動探求〜変容を導くリーダーシップ」
10月7日-8日(都内会場・集合研修)

▼「システム思考トレーニング」２日間集中コース（基礎・実践）
9月11日-12日(都内会場・集合研修)、 2月19日-20日（大阪会場・集合研修）

発行元：有限会社チェンジ・エージェント
東京都台東区浅草橋１丁目１９−１０ PF浅草橋ビル　5F
Tel：03-5846-9660
https://change-agent.jp

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