◆◇◆ 目次 ◆◇◆

• 【１】システムチェンジ
• 【２】＜大阪開催＞「システム思考トレーニング」２日間集中コース（基礎・実践）
• 【３】変革リーダーズセミナー「行動探求〜変容を導くリーダーシップ」
• 【４】その他現在募集中のセミナー

はじめに

すっかり冬の到来を感じる季節となり、今年も残すところ数日となりました。皆様お変わりないでしょうか？

チェンジ・エージェント社にとって20周年となった2025年、従来から掲げる「システムリーダーシップ」の基軸に加えて、「システムチェンジ」をより全面に出しての発信を強める年となりました。この1ヶ月だけで、システムチェンジに関する講演等の依頼が3件いただき、世の中のシステムチェンジへの関心が高まっていることを感じます。今年最後のメイン記事では、システムチェンジに関して改めて取り上げたく考えています。

周年企画の一つとして、この12月に新コース「社会変革のためのシステム思考」を実施しました。おかげさまで、数多くの方の参加と好評をいただき、日本で社会課題に向き合う皆様とともに、実践課題について掘り下げていきました。

また、11月末には、昨年に引き続き第2回となる「システム思考 実践発表会」を開催しました。さまざまな個性ある素晴らしい発表に恵まれましたが、その難関を越えて第2回グランプリを受賞したのは、久保隆さんでした。昨年の審査員賞から連続しての受賞でした。

2月に大阪で開催するイベントが2つあります。一つが2月19-20日に開催する「システム思考トレーニング」2日間集中コースです。西日本でもチェンジ・エージェント社のフラッグシップセミナーを開催できることをうれしく思っております。また、その1日目の夜に「システム・リーダーシップの実践対話会（2）」を19時より開催します。前回のゲストスピーカーは、上述第2回グランプリ受賞の久保さんでした。そして2回目となる実践対話会では、昨年第1回グランプリ受賞した岡田哲生さんがいらっしゃいます。システム思考やそのほかの学習手法を実践する実践者たちからの話題提供を皮切りに、一緒に対話してみませんか。

これからもますますシステム・リーダーシップの実践が広がり、そして身近な組織や地域のシステムリーダーたちが集合的に変容、変化を後押しするのがシステムチェンジです。日本でもシステム・リーダーシップは夜明けから、大きく日の当たる場所で見られることを予感させます。チェンジ・エージェント社では、そのための能力開発により一層邁進していく所存です。新しい年、新しい四半世紀に向けて、皆様がそれぞれよりよい未来に向かっていくことを祈念します。ご縁あって、ご一緒にシステムチェンジへの道を進んでいけるようならうれしく思います。

皆様、どうぞよいお年をお迎えください。

【1】システムチェンジ

2025年、チェンジ・エージェント社は創業20周年を迎え、「システムリーダーシップ」に加えて「システムチェンジ」を前面に据えた発信を強めてきました。社会課題への関心が高まる今、求められているのは、目の前の問題を超え、構造・関係性・価値観そのものに働きかける変革だと考えています。

本記事では、国内外の最新の議論を踏まえながら、システムチェンジとは何か、どのように起こりうるのかを改めて見つめなおします。

▼つづきはこちら
https://www.change-agent.jp/news/archives/002040.html

【２】＜大阪開催＞「システム思考トレーニング」２日間集中コース（基礎・実践）（2026年2月19-20日）

おかげ様でご好評いただき8月に続き、2月にも大阪で弊社定番のシステム思考トレーニングコースを開催いたします！

システム思考トレーニング２日間集中コースは、システム思考の基本的な考え方とツールを習得し、「使いこなす」ための基盤を築くコースです。

１日目（基礎編）は、「経営戦略演習」を体験し、その体感を通じて、システム思考の基本的な考え方、ツール（ループ図等）を習得します。

２日目（実践編）は、自身あるいは自組織の課題についてじっくり考えます。自身の書いた時系列変化パターングラフやループ図について、講師や他の参加者との対話をもとに理解を深めます。

▼詳細・お申し込みはこちら
https://www.change-agent.jp/events/002009.html

【３】変革リーダーズセミナー「行動探求〜変容を導くリーダーシップ」（2026年2月12-13日）

学習する組織のアプローチは、自立・自律した社員たちの自主性や自己組織化を重視しますが、それは経営者や管理職暦の役割がなくなったことを意味するわけではありません。むしろ、「補完原則」と言われるように、それぞれの現場の自主・自律を促すと共にそれだけでは解決できないような、上位階層独自の新たな役割を果たすことが求められます。

このようなリーダーシップは、現場を牽引する機関車のようなリーダーシップとは大きく異なる、より新しいスタイルのリーダーシップの発揮が求められます。ボストン大学MBAプログラムを全米屈指のプログラムに変容した、ビル・トルバートの提唱するリーダーシップ実践、「行動探求Jについて学んでみませんか？

学習する組織の自己マスタリーとメンタルモデルを深め、「VUCA」時代に必要なリーダーシップのあり方を2日間で学びます。

▼詳細・お申し込みはこちら
https://www.change-agent.jp/events/002027.html

【４】その他現在募集中のセミナー

※日程により実施形態、内容が異なります。（オンライン形式または、都内実地集合形式）詳細はリンク先に記載の各日程の募集ページよりご確認ください。

▼社会変革セミナー「社会的インパクトを創出する：変化の理論（TOC）」
2026年1月20日-21日(都内会場・集合研修)

▼社会変革セミナー「社会的インパクトを測定する：アウトカムと指標」
2026年2月17日-18日(都内会場・集合研修)

▼＜大阪開催＞チェンジ・エージェント社20周年記念イベント「システム・リーダーシップの実践対話会（２）」
2026年2月19日(大阪会場・集合研修)

▼学習する組織 ５つのディシプリン
2026年3月3日-4日(都内会場・集合研修)

▼「システム思考トレーニング」２日間集中コース（基礎・実践）
（残席わずか）2026年1月22日-23日(都内会場・集合研修)、2026年3月12日-13日(都内会場・集合研修)

発行元：有限会社チェンジ・エージェント
東京都台東区浅草橋１丁目１９−１０ PF浅草橋ビル　5F
Tel：03-5846-9660
https://change-agent.jp

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