- 2023/09/26 11:51
- 2023/08/31 12:48
- 2023/08/10 12:58
- 2023/07/19 12:51
- 2023/06/27 13:06
- 2023/05/23 13:16
- 2023/04/28 13:05
- 2023/03/27 15:30
- 2023/03/07 17:17
- 2023/02/09 12:43
- 2023/01/24 13:57
- 2023/01/05 16:05
- 2022/12/23 13:14
- 2022/10/28 14:37
- 2022/10/13 13:05
- 2022/09/02 13:27
- 2022/08/03 11:47
- 2022/07/07 12:56
- 2022/06/13 12:34
- 2022/05/12 13:34
- 2022/04/28 13:15
- 2022/04/21 11:38
- 2022/04/04 11:41
- 2022/03/25 11:58
- 2022/02/25 10:31
- 2022/02/08 16:21
- 2022/01/07 16:28
- 2021/12/24 14:32
- 2021/11/29 13:39
- 2021/11/18 13:17
- 2021/10/14 11:08
- 2021/10/05 11:47
- 2021/09/22 13:04
- 2021/08/26 12:35
- 2021/07/21 15:43
- 2021/07/07 17:20
- 2021/06/15 17:00
- 2021/05/28 11:24
- 2021/05/17 11:44
- 2021/04/23 15:13
- 2021/04/08 11:03
- 2021/03/19 12:00
- 2021/01/08 14:44
- 2020/12/23 11:41
- 2020/10/27 12:09
- 2020/09/23 11:30
- 2020/09/10 11:40
- 2020/08/21 10:52
- 2020/07/22 12:38
- 2020/07/09 13:04
- 2020/06/10 13:31
- 2020/05/15 13:22
- 2020/04/28 09:08
- 2020/04/07 11:30
- 2020/03/17 12:18
- 2020/02/12 11:38
- 2020/01/10 12:59
- 2019/12/04 11:57
- 2019/11/15 09:56
- 2019/10/28 12:51
- 2019/09/06 14:33
- 2019/08/02 12:12
- 2019/06/14 12:01
- 2019/04/26 12:16
- 2019/04/16 12:39
- 2019/03/08 11:44
- 2019/01/30 12:12
- 2019/01/22 12:13
- 2018/12/18 11:34
- 2018/11/16 12:37
- 2018/11/13 11:47
- 2018/10/31 12:18
- 2018/10/11 11:46
- 2018/09/25 11:49
- 2018/09/10 11:59
- 2018/08/20 12:14
- 2018/08/07 12:17
- 2018/07/12 11:43
- 2018/06/25 11:45
- 2018/05/31 12:14
- 2018/05/16 11:04
- 2018/04/27 15:15
- 2018/04/19 16:40
- 2018/03/01 16:57
- 2018/02/21 11:00
- 2018/02/09 19:44
- 2018/01/10 13:45
- 2017/12/06 19:37
- 2017/11/13 12:09
- 2017/10/16 11:36
- 2017/10/06 12:21
- 2017/09/21 12:05
- 2017/06/15 18:33
- 2017/06/05 16:14
- 2017/05/17 11:53
- 2017/04/17 10:51
- 2017/04/04 15:38
- 2017/03/06 16:20
- 2017/02/10 13:53
- 2017/01/25 15:54
- 2016/12/15 12:38
- 2016/11/17 11:22
- 2016/10/18 12:22
- 2016/09/27 11:15
- 2016/08/30 13:12
- 2016/08/22 12:36
- 2016/08/05 10:53
- 2016/07/28 11:35
- 2016/07/14 12:03
- 2016/05/31 17:52
- 2016/05/13 19:31
- 2016/03/18 14:43
- 2016/02/23 12:42
- 2016/01/15 12:08
- 2015/12/28 13:53
- 2015/12/07 18:31
- 2015/11/27 17:47
- 2015/11/10 12:31
- 2015/10/22 15:10
- 2015/10/02 16:52
- 2015/09/11 12:29
- 2015/08/25 12:31
- 2015/08/11 14:54
- 2015/07/24 16:23
- 2015/07/09 14:58
- 2015/06/23 11:26
- 2015/06/15 19:00
- 2015/06/08 09:55
- 2015/05/26 20:49
- 2015/05/01 16:44
- 2015/04/17 17:10
- 2015/04/10 16:55
- 2015/03/09 12:36
- 2015/02/10 10:30
- 2015/01/28 10:38
- 2015/01/07 16:11
- 2014/12/19 11:48
- 2014/11/28 16:24
- 2014/10/17 12:35
- 2014/10/03 14:28
- 2014/09/10 10:51
- 2014/07/10 16:31
- 2014/07/02 10:33
- 2014/06/24 16:37
- 2014/05/20 10:10
- 2014/04/23 16:53
- 2014/04/04 16:59
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
チェンジ・エージェント メールマガジン (2014.07.02)
「システム思考」「学習する組織」「持続可能な経営」の情報マガジン
<a href="http://change-agent.jp" target="_blank">http://change-agent.jp</a>
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
(転送歓迎)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◇◆ 目次 ◆◇◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】SoLグローバルフォーラム:
グローバル社会における個人と社会の変容を目指す(2)
【2】セミナー・イベントのご案内
【3】システム思考の「珠玉の知恵」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】SoLグローバルフォーラム:
グローバル社会における個人と社会の変容を目指す(2)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1日目の最後と2日目の午前中は、経済界からのスピーカーが
「学習する組織」の実践について経験を語るセッションでし
た。フランス郵便公社、フランス国鉄などです。それぞれが、
対話などの組織学習を活用して、顧客サービスの強化、サス
テナビリティの推進、新しい企業ビジョンへの組織変容につ
いてストーリーを共有しました。これらの企業の経験から共
通点として導かれるキーワードがあり、さらに小グループ討
論で理解を深め合いました。
2日目午後にはさらに社会の幅広い問題領域へとテーマを広げ、
チェンジ・エージェントの小田も講演者として「持続可能な
社会」のテーマで参加しました。
フォーラムのクライマックスは、参加者自身の課題を扱うプロ
アクション・カフェです。2日半に及ぶ対話の末に浮かび上
がった問いやアイディアからプロジェクトのタネを見いだし
て、50人の人たちが次々と壇上で発表します。
つづきを読む>>
<a href="http://change-agent.jp/news/archives/000651.html" target="_blank">http://change-agent.jp/news/archives/000651.html</a>
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】セミナー・イベントのご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
----------9月5日-6日---------------
< 東京 >
学習する組織リーダーシップ研修
------------------------------------
真に強いチーム・組織とはどのような組織のことでしょうか。
変化の激しい事業環境のなか、知識やノウハウは、簡単に真似られる
時代にあって、目的に向け自らを変革させながら、強い衝撃や急激
な変化に耐える力を持っている「しなやかさ」を備えた組織こそが
強い組織といえるのではないでしょうか。
「学習する組織」は、個人とチームが効果的に変化を創り出す力を
伸ばし続け「しなやかに、進化し続ける組織」のことです。
本コースでは、組織の力の源泉である「人の力」を最大限活かす、
新しいタイプのリーダーシップ研修です。「学習する組織」に必要
とされる「システム思考」をはじめとした5つの学習領域を、包括
的に学び、その実践の基本動作と考え方を身に付けます。
2014 年 7月4日−5日<大阪>※大阪もまだ残席がございます。
2014 年 9月5日−6日<東京>
詳細・お申込みはこちら>>
<a href="http://change-agent.jp/products_services/training_program/lineup_lo_1.html" target="_blank">http://change-agent.jp/products_services/training_program/lineup_lo_1.html</a>
----------------------------------------------
▼▼その他の現在募集中セミナー▼▼
----------------------------------------------
●「システム思考トレーニング」ベーシックコース
2014年7月10日/9月3日<東京>
詳しくはこちら>>
<a href="http://change-agent.jp/products_services/training_program/lineup_st_2.html" target="_blank">http://change-agent.jp/products_services/training_program/lineup_st_2.html</a>
●「システム思考トレーニング」アドバンスコース(理論編)
2014 年 7月 25日<東京>
詳しくはこちら>>
<a href="http://change-agent.jp/news/archives/000632.html" target="_blank">http://change-agent.jp/news/archives/000632.html</a>
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【3】システム思考の「珠玉の知恵」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『ほんとうの発見の旅というものは、新しい土地に行くことではなく、
新たな視点でものごとを見られるようになることである。』
(マルセル・プルースト<フランスの作家>)
<a href="http://change-agent.jp/news/archives/000189.html" target="_blank">http://change-agent.jp/news/archives/000189.html</a>
では、次回をまたお楽しみに。
小田理一郎
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
(c)2014 チェンジ・エージェント <a href="http://change-agent.jp" target="_blank">http://change-agent.jp</a>
チェンジ・エージェント メールマガジンは、転送歓迎です。
ウェブ、印刷物への掲載はご相談下さい。
ご感想やコメントなどをお寄せ下さい。可能なかぎり、今後の情報発信に活用させて
いただきます。E-mail:<a href="mailto:info@change-agent.jp">info@change-agent.jp</a>
本メールマガジン登録、解除は、弊社ホームページのトップ(<a href="http://change-agent.jp/" target="_blank">http://change-agent.jp/</a>)
ページのフォームよりお願いします。
または<a href="mailto:info@change-agent.jp">info@change-agent.jp</a>までご連絡ください。
○事例中心の新しいシステム思考入門書『もっと使いこなす!「システム思考」教
本』
<<a href="http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492532773?ie=UTF8&tag=changeagentjp-22>" target="_blank">http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492532773?ie=UTF8&tag=changeagentjp-22></a>
○システム思考入門書『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか?
―小さな力で大きく動かす!システム思考の上手な使い方』
<<a href="http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492555757?ie=UTF8&tag=changeagentjp-22>" target="_blank">http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492555757?ie=UTF8&tag=changeagentjp-22></a>
○システム思考教科書『システム思考―複雑な問題の解決技法』
<<a href="http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492532633?ie=UTF8&tag=changeagentjp-22>" target="_blank">http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492532633?ie=UTF8&tag=changeagentjp-22></a>
○組織・コミュニティづくりのバイブル『学習する組織―システム思考で未来を創造
する』
<<a href="http://www.amazon.co.jp/gp/product/4862761011?ie=UTF8&tag=changeagentjp-22>" target="_blank">http://www.amazon.co.jp/gp/product/4862761011?ie=UTF8&tag=changeagentjp-22></a>
○システム思考入門シリーズ及び学習する組織入門シリーズのアーカイブ
システム思考入門 <a href="http://change-agent.jp/systemsthinking/column.html" target="_blank">http://change-agent.jp/systemsthinking/column.html</a>
学習する組織入門 <a href="http://change-agent.jp/learningorganization/column.html" target="_blank">http://change-agent.jp/learningorganization/column.html</a>
★twitter:<a href="https://twitter.com/#!/ChangeAgent_jp" target="_blank">https://twitter.com/#!/ChangeAgent_jp</a>
★facebook:<a href="http://www.facebook.com/ChangeAgentInc.Japan" target="_blank">http://www.facebook.com/ChangeAgentInc.Japan</a>
発行元:有限会社チェンジ・エージェント
東京都世田谷区船橋1-11-12産興ビル3F
TEL:03-6413-3760 FAX:03-6413-3762
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<