• 【チェンジ・エージェント】共有価値を創造するシステム・リーダーシップとは（3）４つの話し方・聴き方
2015/07/09 14:58

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チェンジ・エージェント メールマガジン (2015.７.９)

「システム思考」「学習する組織」「持続可能な経営」の情報マガジン
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（転送歓迎）

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◆◇◆ 目次 ◆◇◆
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【１】共有価値を創造するシステム・リーダーシップとは（3）４つの話し方・聴き方

【２】システム思考の珠玉の知恵

【３】９月　システム思考トレーニング基礎編・実践編【東京】


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【１】共有価値を創造するシステム・リーダーシップとは（3）４つの話し方・聴き方
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対話のアプローチというのは、システムの変容を図る上でとても重要です。
答えを押しつけるのではなくて、みんなの内にあるものを引き出そうとい
うときには対話がとりわけ重要な役割を果たします。

対話の第一人者である、アダム・カヘン氏の関わった、
一大プロジェクト「ビジョン・グアテマラ」のストーリーに沿って
対話をする上での、４つの話し方・聴き方についてご紹介します。

▼続きはこちらから
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【２】システム思考の珠玉の知恵
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最初の革命は、自分がものの見方を変えるときに起こる。革命
――その心の変化が起こること――はテレビで報道されない。

――ギル・スコット＝ヘロン（詩人・ミュージシャン）
「社会変革のシナリオ・プランニング（英治出版）」より
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【３】９月15日-16日　システム思考トレーニング基礎編・実践編A
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▼システム思考トレーニング基礎編／実践編A
＜基礎編＞
グループ演習、ラーニング・ゲームなどを活用した学習で、システム思考
の基本的な考え方を体感を通して理解し、基本ツールの使い方を身につけ
ます。
【東京】2015年９月15日（火）
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＜実践編A＞
９月から、実践編は実践編Aと実践編Bの２つになります。
実践編Aではストック＆フローや、レバレッジポイント
実践編Bでは、システム原型、メンタル・モデル／ビジョン
などシステム思考のより上級の知識をご紹介します。

実践編はシステム思考のプロセスに従い、自身あるいは自組織の課題に
ついてじっくり考えるコースです。ご自身の書いた時系列変化パターングラ
フやループ図について、ほかの参加者や講師のアドバイスをもとに、新たな
点やアプローチを発見するプロセスを体験していただきます。

【東京】2015年９月16日（水）
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その他現在募集中のセミナー
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▼学習する組織リーダーシップ研修

変化する複雑な環境の中で、最適な組織システムをデザインするために、
システム思考を中心に、組織学習理論や、認知行動科学などの研究成果を
盛り込んで開発されたのが「学習する組織」です。

2日間の集中コースの中では、経営戦略演習など自身の実際の行動や体験、
その前提を振り返ることで参加者の気づきと能力を高めます。また、5つ
のディシプリンを一通り学びながらその統合に焦点をあてて、組織開発に
求められるリーダーシップについて考えます。

【東京】2015年10月９日（金）−10月10日（土）
<a href="http://change-agent.jp/news/archives/000736.html" target="_blank">http://change-agent.jp/news/archives/000736.html</a>



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○伝説のファシリテーター、アダム・カヘンの新作
『社会変革のシナリオ・プランニング 対立を乗り越え、ともに難題を解決する』
&lt;<a href="http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4862761852/changeagentjp-22&gt;" target="_blank">http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4862761852/changeagentjp-22&gt;</a>
○「世界が100人の村だったら」原案者がシステム思考をわかりやすく解説
『世界はシステムで動くーーいま起きていることの本質をつかむ考え方』
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○事例中心の新しいシステム思考入門書 『もっと使いこなす！「システム思考」教本』
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○システム思考入門書『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか？
―小さな力で大きく動かす!システム思考の上手な使い方』
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○システム思考教科書『システム思考―複雑な問題の解決技法』
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○組織・コミュニティづくりのバイブル『学習する組織―システム思考で未来を創造
する』
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○システム思考入門シリーズ及び学習する組織入門シリーズのアーカイブ
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