• 【チェンジ・エージェント】解説動画「フィードバック構造（１）原因から結果へ」
2017/01/25 15:54

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チェンジ・エージェント メールマガジン (2017.1.25）

「システム思考」「学習する組織」「持続可能な経営」の情報マガジン
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（転送歓迎）

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◆◇◆ 目次 ◆◇◆
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【１】解説動画「フィードバック構造（１）原因から結果へ」
【２】大阪初開催！２月14日-15日「学習する組織」を導くリーダーシップ〜行動探求
【３】その他現在募集中のセミナー

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【１】解説動画「フィードバック構造（１）原因から結果へ」
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システム思考は、「つながりを見る思考」だと言うこともできます。

一言でつながりといっても、人間関係のつながり、物理的なつなが
り、お金のつながりなどいろいろありますが、とりわけ分野を超えて
存在する原因から結果へのつながり、つまり、因果関係へ注目す
ると新たな洞察につながることが少なくありません。

実際世の中のさまざまなシステムは多くの因果関係が複雑に絡み合っ
てできています。システム思考では、ものごとをみるときに、そ
うした複雑な絡み合いがどのようなフィードバック構造（相互作
用）を起こしているかを観察してモデル化します。

今回は、相互作用を見ていく前に基本となる２つの変数間の因果関
係をどのようにモデルに表現するかを紹介します。

▼動画はこちらから
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【２】大阪初開催！２月14日-15日
「学習する組織」を導くリーダーシップ〜行動探求
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「システムへの働きかけの成否は、介入者のあり様に依存する」
経営にせよ、組織開発にせよ、リーダーのあり方（being）は鍵を
握ります。学習する組織をつくり出すにはどのようなリーダーシッ
プが必要になるでしょうか？

威圧やカリスマの力は、主体的に動く社員を生み出すには逆効果です。
論理の力やチーム目標を達成する力も、イノベーションや自己組織
化にはなかなかつながりません。自己変容を促し、また、組織その
ものが変容するためには、相互的な力を使うリーダーシップが不可欠
となります。

本セミナーでは、学習する組織を導くのに必要となるリーダーシッ
プについて学び、今の組織の現状を診断してどのような組織プロ
セスをデザインしていくかについて考えます。

【日時・場所】
（大阪）２月14日（火）9：30〜18：00
　　　　２月15日（水）9：30〜17：30
※２日間通い

【参加費】
80,000円（税込86,400円）／人
※食事代・宿泊費は含まれません

▼セミナー詳細・お申込はこちらより
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【3】その他現在募集中のセミナー
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●組織開発セミナー「学習する組織５つのディシプリン」
【東京】2017年２月9日-10日（２日間通い）
<a href="https://www.change-agent.jp/events/2016/001019.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2016/001019.html</a>

●システム思考トレーニング２日間集中コース（基礎・実践B）
【東京】2017年３月21日-22日（１日のみの参加可）
<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001034.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001034.html</a>


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○システム思考入門シリーズ及び学習する組織入門シリーズのアーカイブ
システム思考入門 <a href="http://change-agent.jp/systemsthinking/column.html" target="_blank">http://change-agent.jp/systemsthinking/column.html</a>
学習する組織入門 <a href="http://change-agent.jp/learningorganization/column.html" target="_blank">http://change-agent.jp/learningorganization/column.html</a>

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