• 【チェンジ・エージェント】解説動画「フィードバック構造（4）バランス型ループ」
2017/04/04 15:38

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チェンジ・エージェント メールマガジン (2017.4.04）

「システム思考」「学習する組織」「持続可能な経営」の情報マガジン
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（転送歓迎）
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◆◇◆ 目次 ◆◇◆
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【１】解説動画「フィードバック構造（４）バランス型ループ」
【２】ユニリーバのサステナビリティ経営事例〜リーダーシップ開発と
　　　組織学習の活かし方〜（１）多国籍企業のグローバルなCSRの実践
　　　アンドレ・ファン・ヘームストラ氏ビデオレターより
【３】システム思考トレーニング２日間集中コース（基礎・実践編Ａ）
【４】その他現在募集中のセミナー

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【１】解説動画「フィードバック構造（４）バランス型ループ」
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システムの挙動に影響を与えるフィードバックループには、
「自己強化型ループ」と「バランス型ループ」があります。

「バランス型ループ」は、ある目標値の幅の中で、収束させようとする変化
を創る構造です。典型的な例は、室温をある一定の状態に調整して保つエ
アコンのサーモスタットの働きがあげられます。

今回は、「バランス型ループ」とはどのようなものか、身近な例をループ
図を使って解説しました。

▼動画はこちらから
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【２】ユニリーバのサステナビリティ経営事例〜リーダーシップ開発と
　　　組織学習の活かし方〜（１）多国籍企業のグローバルなCSRの実践
　　　アンドレ・ファン・ヘームストラ氏ビデオレターより
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ユニリーバ元人事担当取締役アンドレ・ファン・ヘームストラ氏がODネット
ワークジャパン年次大会2016で行った基調講演（ビデオレター）を４回に
分けて紹介します。

アフリカ、欧州、アジアでの要職を歴任し、人事を統括したヘームストラ氏
が、どのように組織開発とリーダーシップ開発を行い、企業やそのリーダー
たちがどのように社会の中で役割を果たすべきかについて話していただき
ました。

今回はその第１回目、変化してきた多国籍企業のグローバル社会での役割
とCSR実践のポイントについてです。

▼つづきはこちらから
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【３】システム思考トレーニング２日間集中コース（基礎・実践編Ａ）
　　　　　　　　　　＜東京・大阪開催＞
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私たちをとりまくビジネス環境、組織、社会システムは、複雑に絡み合っ
ており、私たちが変化を起こそうとすると、しばしば予期せぬ結果や抵抗
が起こります。私たちが通常行っている、「ＡだからＢ、ＢだからＣ」と
いう線形の思考だけでは、つながり絡み合っていることによって生じる複
雑性を理解することが難しいためです。

システム思考を学ぶ最大のメリットは、世の中のものごとの相互作用を見
る視点が得られることです。状況や問題を大局的に把握し、多様な関係者
間の共通理解を促進し、本質的な問題解決が可能となります。

システム思考はこのような場面で、新しい視点と有用なツールを提供しま
す
・複雑なビジネス環境下においての事業戦略立案と遂行
・部門・機能別に分かれた組織運営について綜合の視点から全体最適を図る
・多様化する企業の社会的責任の実践
・ステークホルダー（利害関係者）と共通理解を築くコミュニケーション

人事異動や新しいプロジェクトの始動なども多いこの時期、システム
思考は立場や役割の異なるさまざまな関係者との共通言語、コミュニ
ケーション・ツールとしても大いに役立ちます。

本コースはシステム思考を体感を基礎を学び、自身・自組織の課題への応用
実践を図るコースです。

【日時】
＜東京＞４月18日（火）−19日（水）　9:30−17:30
＜大阪＞６月21日（水）−22日（木）　9:30−17:30
※各1日のみの参加も可能です。

【場所】
＜東京＞渋谷駅より徒歩８分ほど
＜大阪＞大阪科学技術センター

▼詳しくは、こちらより
＜東京＞<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001039.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001039.html</a>
＜大阪＞<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001046.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001046.html</a>

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【４】その他現在募集中のセミナー
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●チェンジ・エージェント・アカデミー組織開発アドバンスセミナー（I）
ピーター・センゲの『学習する組織』に学ぶ
【東京】4月〜8月いずれも月曜日（全6回）
<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001037.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001037.html</a>

●組織開発セミナー「学習する組織５つのディシプリン」
【東京】５月23日‐24日
【大阪】７月５日−６日
<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001038.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001038.html</a>
<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001047.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001047.html</a>

●組織開発セミナー／リーダーシップ開発セミナー
「システムアウェアネス〜心理学ベースの行動変革」
【東京】6月15日-16日
<a href="https://www.change-agent.jp/events/2017/001041.html" target="_blank">https://www.change-agent.jp/events/2017/001041.html</a>

●「学習する組織」を導くリーダーシップ
〜行動探求(アクション・インクワイアリー）〜
【東京】７月11日-12日
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○「世界が100人の村だったら」原案者がシステム思考をわかりやすく解説
『世界はシステムで動くーーいま起きていることの本質をつかむ考え方』
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